加州ENR和麦格劳希尔建筑公司(McGraw Hill Construction)对顶级设计公司进行的一项年度调查显示，设计工作的收入继续小幅上升。新利luck2013年，109家参与项目的公司共为加州的项目提供了36.6亿美元的设计工作，比前一年增加了5%。18luck官网但受访者表示，设计公司将面临越来越大的困难，难以找到满足加州基础设施和水资源需求所需的员工。

旧金山AECOM公司执行副总裁兼加州地区总经理Jim Zaniboni表示:“加州老化的基础设施、当前的干旱状况以及对能源供需的连锁反应，都为我们的行业和政府提供了机会，携手解决这些重大挑战。”

人员配备的战争

设计公司正在增加员工水平，以满足增加的工作量。参与调查的公司报告称，共有5098名注册建筑师和工程师在他们的工资名单上，比去年的调查增加了近3%。

总部位于纽约的奥雅纳(Arup)在加州的设计公司中收入排名第七，预计收入和员工人数将实现两位数的增长。奥雅纳美国区首席运营官安迪•霍华德表示:“根据我们的长期目标和实践，我们将继续招聘大量的应届毕业生，我们将继续寻求更多元化的毕业生。”“但对于经验丰富的项目交付人员来说，这是一场争夺人才、多样性和语言技能的战争。”

总部位于萨克拉门托的Architectural Nexus的高级主管查理•唐斯(Charlie Downs)表示，“随着经济形势的好转，招聘是我们公司面临的最大挑战。”设计行业的人力资源进行了重大调整，许多受影响的员工已经离开了该地区，或者完全离开了这个行业，就像我们在CAD员工身上看到的那样。”他补充说，经济衰退期间令人沮丧的就业前景减少了年轻人进入设计领域的人数，这加剧了目前的人才短缺。

微薄的利润空间决定了设计师必须身兼数职，并利用技术来最大化生产力。洛杉矶哈雷埃利斯德弗罗公司(Harley Ellis Devereaux)总裁j•彼得•德弗罗(J. Peter Devereaux)表示:“现在的费用无法支持两名工作人员，比如一名熟练手绘草图的从业人员，以及一名拥有高水平技术技能但不知道如何建模的应届毕业生。”“收费要求我们找到一个能把这些技能结合起来，满足要求的人。”

在主要城市中心享受持续增长周期的同时，高速铁路和自然资源开采等大型农村项目正促使一些公司在加州内陆开设分支机构。18luck官网例如，2013年石油行业的收入增长了42%。然而，如果高速铁路项目完成，该地区可能不会产生足够的新项目机会来支持所有这些新公司，位于罗斯维尔的Quad Knopf总裁迈克尔·d·克诺夫(Michael D. Knopf)说。