一系列意外事件和一个疯狂的想法有PSI的新总统加速员工积极增长的运动通过了东西海岸间的巴士之旅lisle的露台,病了。基于公司的100个办事处。

开车自己的大客车与企业标志,重新包裹兰迪·拉尔森在6月推出了旅游。他计划访问每个PSI位置在11月。

拉尔森的汽车旅行是一个意想不到的结果绕道。20多年后,佛罗里达州的坦帕。基于PBS&J,限制总统的基础设施、水和环境部门,拉尔森在2011年退休,大约6个月后阿特金斯公司购买。

穆雷野蛮,PSI的CEO,很快打电话给Larson-who曾担任施工管理协会主席素不相识的建议:哈尔Branum后他会成为总统,69年,退休?

“我们正在寻找一些新鲜的观点和能量,“野蛮说,引用拉尔森成长型企业的经验。然而,尽管拉尔森深思,Branum 7月1日,2011年去世。不久之后,拉尔森接受这个职位。

后在去年10月,拉尔森说,他和其他高管很快就选定了一个目标在五年内PSI增长到5亿美元从约2亿美元的年收入。此外,拉尔森和野蛮人现在都表示,他们想要实现这一“500 5”目标主要通过有机增长。

达到这个目标意味着获得显著的现有业务,如公司的环境科学和无损检测工作的石油和天然气生产商,拉尔森说。然而,他承认收购可能生长的最佳路线PSI的其他行业,旗下的私募股权公司。

提高现有业务,拉尔森说,首要任务是改变公司的集体心态。不温不火的复苏从多年的经济衰退降低了士气,使单纯的生存,不增长,公认的准则,他说。

“我们必须找出一种方法重新注入员工的想法,没关系,”拉森对ENR说。新利luck

要做到这一点,“我们知道我们必须联系每个人,”他说。“我必须走出去,挑战他们,你做不到,通过电子邮件和备忘录。它必须做个人。”

的物流公司领导开始计划访问100个办事处,拉尔森暗示他驾驶自己的大客车。他收到了一些古怪的样子。

“我不知道如果我们使用这个词很疯狂,”汤姆Boogher回忆,执行副总裁。“但我们认为,我们知道我们需要做些不同的东西。”

加上一个“500 5”的Facebook页面,非常规活动显然是达到激励员工的效果。当拉尔森参观纳什维尔,例如,一个雇员唱一首乡村歌曲他写在“500 5”的主题。

Barb哈特,在PSI的建设工作服务部门在圣路易斯,评论说:“这500在五12年历史上最伟大的事情,我已经与PSI。现在,我真的能感觉到办公室之间的联系。”

当地经理人也回应新增就业岗位,Boogher说。

拉森认为热情的反映最近的经济衰退。“人们一直渴望这样,鼓励,一切都会好的,”他说。