对人们的努力给予肯定是他多年来从事建筑工作的主要租户之一。“真正能带来改变的人是那些投入工作的人。到目前为止，在整个供应链上建立信任关系是最重要的。”休斯顿说。“将工作落实到位的人是我们行业真正的英雄。所以我们要用仆人式领导来对待彼此，我认为信任彼此是关键。”

78岁的休斯顿16岁高中毕业，那年夏天他的第一份工作是当空调助手。“这只是我的第一份工作，第一步。但在当时，95美分一小时似乎已经是一大笔钱了。”

之后，他继续在德克萨斯大学奥斯汀分校(Univer新利lucksity of Texas at Austin)学习机械工程，在那里他还参加了海军预备役军官训练计划(Navy Reserve Officers Training Program)。休斯顿毕业后获得机械工程学位，1958年进入海军土木工程部队服役。

休斯顿说:“当我开始在海军工作时，这就确定了我的职业道路。“我们要在意大利南部建造六座中层建筑，而我是负责建设的助理官员，我认为这巩固了它。我喜欢看到事情好转，与人、业主、工程师、建筑师互动，最重要的是，与把工作落实到位的实际工人互动，因为实际上，我们所有人都只是帮手。”

在海军服役后，休斯顿于1961年加入机械承包商TDIndustries。在TD全职工作的同时，他晚上上研究生院，并在南卫理公会大学(Southern Methodist University)获得机械工程硕士学位。他在TD担任过各种职位，包括总裁和首席运营官。他目前是运输署董事会成员。

休斯顿的同事们一致认为，他拥有无限的精力，从不接受拒绝，他对人们和社区的奉献是无与伦比的。

TD首席执行官哈罗德•麦克道尔(Harold MacDowell)回忆道:“我第一次见到本•休斯顿实际上是在30年前，当我收到TD的第一份工作邀请时，我拒绝了他。”但这个人有着令人难以置信的精力和热情，他从不接受拒绝。他跟着我穿过停车场一直走到我的车跟前，告诉我我犯了一个多么大的错误——我只是一个刚从工程学院毕业的年轻的绿色工程师。我在那里坐了一会儿，想知道刚刚发生了什么?公司的老板说我正在把事情搞砸，而我还没到他那里工作呢。”

麦克道尔在次年加入TD，亲眼见证了休斯顿的无限热情和永不言弃的政策。

TDIndustries现任董事、前董事总经理兼执行副总裁鲍勃·弗格森(Bob Ferguson)将休斯顿比作“西部片中的人物”。通常会有一个人骑在他们的马上，他们会在一场战斗中，被从马上摔下来，然后另一个人会骑回来救那个人。这就是我心目中的本，我把他称为‘返程伙伴’，”弗格森解释道。“有很多次，我以为自己从马上被射了下来，本会骑马回来帮我扶起来。我只是很感激这些年来能有机会和他在一起。”

休斯敦不把问题看成问题，而是把它们看成机会。“即使在我们最艰难的时候，他也会认为这是一个黄金的机会，”弗格森说。

TDIndustries董事会主席、前首席执行官杰克•洛补充道，每当遇到困难的项目时，“我都会让本去解决它，解决它。他只是一个战士，他会接受一个困难的情况或一个伟大的情况，并使它变得更好。”