由施工研究和新利luck培训中心资助的一项新的学习（CPWR）确认了工人赔偿的发展趋势：员工并不总是在他们可以的时候使用它。

相反，他们定期根据工作所产生的伤害或条件进行医疗保险计划。

虽然将成本从一个重载的保险制度转移，但它将这些成本放18luck.cub在另一个中。

工人的薪酬制度经常是改善效率和关心工人的改革的目标。但近1,500名男性地板的医疗保险索赔的CPWR调查显示，地板可能的可能会提交与工会医疗计划的索赔，通常被视为与工作有关和有资格获得工人赔偿保险的索赔。

五十一百分之一的地板申请索赔并被诊断出肌肉骨骼障碍，而其他行业的工人39％则被诊断出来。

这些数据还表明，年轻的职责要求他们在膝盖上工作，以比其他年龄组更高的税率归档这些索赔。

研究人员确定了工人更喜欢私人健康保险对工人赔偿的原因。

在某些情况下，申请索赔是楼层职业生涯的结束，因为一些膝关节条件的唯一治疗方法是更换。

在等待手术的同时，填写私人保险索赔的工人可以选择继续工作。

在华盛顿大学圣路易斯学校的研究和助理教授的领导作者Ann Marie Dale说，工人将无法跪下，雇主常常努力容纳有限的议案的工作者新利luck医学。

在膝关节替代手术后，一名工人可能会收到部分支付，但再也没有享受全膝关节。

工作人员有时会使用频繁的医疗服务管理膝关节问题而不是获得更换。和治疗包括定期排水的流体，糖霜或药物。戴尔说，治疗持续直到工人能够退休，戴尔说。

研究人员建议，压制工人的赔偿索赔将未来的工作有风险。雇主在职业面试期间，在联盟资助的CPWR的医务总监Laura Welch博士劳拉韦尔奇博士表示，雇主在职业面试中申请人申请人。

索赔的困难

工人的赔偿索赔也比私人保险索赔更难以导航，并且根据国家和私人保险的类型，让受伤的工人一个较窄的医生选择。

“雇主鼓励它[填补医疗而不是工人赔偿保险]，韦尔奇说。激励措施有时可能包括现金赔偿，以防止工人提交工人的赔偿索赔。

这是因为工人赔偿索赔妨碍承包商的职位资格，戴尔说。

本CPWR研究调查结新利luck果支持一个类似的研究新利luck从2009年起，在华盛顿州的联盟木匠的趋势中发现了与联盟的健康保险联合的工作有关的背部受伤索赔。

“没有理由认为这是关于木匠的独特之处，”韦尔奇说。在许多交易中，承包商具有最大限度地减少工人的赔偿索赔，而工人可以看到比工人赔偿索赔更容易的私人保险索赔。

所有权问题

最新的调查结果增加了对谁完全承担了与工作相关伤害的责任的问题。

肌肉骨骼障碍往往在很长一段时间内发展。在经常改变雇主的工人中，最近的雇主不仅负责膝关节问题或腕管综合征的十年或更长时间。该研究的工人使用他们的联盟健康基金负担新利luck待遇。虽然工会可能对确保工作相关的肌肉骨骼障碍索赔申请令人兴趣，但韦尔奇表示，拒绝工人的索赔违反了员工的索赔。

DALE补充说，由于这些资金通常由雇主提供捐款，雇主仍在为该待遇支付。

非联盟工人可能有更少的选择。

要将其放在上面，这份报告提供了更多的证据表明工人的健康问题在其职业生涯中开始。一旦疾病已经开始发展，难以找到使工人和雇主受益的解决方案。

“如果我们要开始防止这些，我们需要看待改变工作的完成方式，”Welch说。

那些变化可能只需要很长时间。另一份报告，今年早些时候在美国工业医学杂志上发布，发现工人和雇主的看法使他们限制了可能预防肌肉骨骼疾病或缓慢发展的人体工程学工具。

遗憾的是，这项研究的受访者认为，被认为是新利luck长期的工作相关的障碍是工​​作的不可避免的一部分。