建筑是一个周期性的行业。行业高管忍受经济衰退会安慰自己,因为它迟早会过去。除了一些值得注意的例外,他们现在正在享受一个不断增长的市场。但是那些高管们正在关注前进。


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第四季度费用报告
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ENR建新利luck筑行业第四季度的信心指数表明,在对调查作出响应的大型建筑和设计公司的253名高管中,大多数人认为市场即将达到顶峰,并且可能很快就会取得平稳或下降。在第四季度调查中,CICI指数的比例为100,与第三季度相同,比第一季度的高点下降10分。

CICI衡量了有关当前市场的行政情绪,并反映了受访者对未来三到六个月以及12到18个月以上的情况的看法。该指数基于对ENR领先的总承包商,分包商和设计公司的ENR清单中向6000多家美国公司发送的调查的回应。新利luck该调查是从11月12日至12月7日进行的。

高管表示,大多数市场部门目前处于增长模式,但他们开始相信市场表现出稳定的迹象。这种信念遵循全年CICI反映的趋势,因为高管在其前景中越来越谨慎。

例如,接受调查的人中有43%的人说市场正在增长,而第三季度为49%,而现在有48%的市场表示市场已经稳定。大多数高管认为,市场将在2016年继续增长,但比2015年的速度要慢。警告。CFMA每个季度每季度将一般承包商和分包商的200 CFO进行调查。虽然100的ConfIndex评级表示稳定的市场,但预期的评级更高,表明预计会增长。CFMA首席执行官斯图尔特·宾斯托克(Stuart Binstock)说:“我们的Confindex在本季度下降到了128个,比第三季度的131(比例为200)下降。”

CFMA认为未确定性

Binstock继续指出,ConfIndex的当前“业务状况”部分在本季度下降了9分,至136分,而全年前景组件从125点降至122。“这可能表明市场非常好现在,唯一要去的地方就是下来。”他说。

经济顾问Sage Policy Group Inc.,巴尔的摩和CFMA经济顾问的首席执行官Anirban Basu说,许多首席财务官在许多CFO中真正担心,2016年的业务状况将达到承包商的底线。他指出,人员短缺可能会导致薪酬压力,许多恐惧材料价格已经稳定了五年,可能最终开始增加。

巴苏还表示,行业以外的因素可能会影响2016年的市场。“许多CFMA成员说,医疗费用比过去更快地上升,而对即将到来的总统选举,欧洲和欧洲和欧洲和欧洲局部令人不安的事件的不确定性18luck.cub摇摆不定的股票市场让我们的许多成员担心。”他说。

付给吹笛者

As part of the CICI survey, ENR asked respondents about their firms’ plans regarding increasing staff in 2016. Of the 246 executives answering this question, 72.0% said their firms are planning to add staff, while 18.3% said they were not seeking to do so. The most sought-after positions mentioned by the survey respondents were project managers, engineers, craft labor and estimators.

CICI调查还询问了公司在2016年提高工资的计划。对于提供加薪水平的224家公司,预期的平均预期将为4.67%。八家公司计划将薪水提高15%至30%。即使打折这些公司,调查受访者的平均加薪也为4.14%。只有四家公司表示,他们目前没有计划在2016年加薪。

在CICI调查中,还要求高管评估他们现在工作的15个调查市场领域中的任何一个。受访者报告说,市场行业增长的软化广泛。CICI评级在接受调查的15个市场中的8个中下降,在另外三个市场中均持平。

最大的下降是工业和制造业的下降,下降了8分,至CICI评级为57。零售业也下降了,零售业(降至59点)和多单元住宅,也下降了4分,达到70个静止的评分。“每个人都知道多单元住宅将下降。他们只是不知道什么时候。”宾斯托克说。

卫生保健部门上升了5分,达到72分。另一个涨幅是运输,三分命中率达到62分。但是,大多数调查是在国会通过了新的运输融资法案之前进行的。这项新资金可能会提高调查受访者的信心更高。

宾斯托克说:“我们的许多成员评论说,现在的市场也很强大,甚至'Torrid',而我们行业中的人们也没有夸张。”他说,企业现在应该利用繁荣,因为2016年有太多不确定性,无法依靠这种强劲的增长。