新利luckENR中西部2017年年轻专业人士做出重大影响行业| 2017-01-24

每年,ENR中西部荣誉新利luck工人40岁以下的人做一个在建筑行业产生重大影响。许多这样的年轻人已经完全建立在他们的领域,领先的大型项目,监督多样化的团队,改善他们的社区和促进团队内部和外部组织。18luck官网

以前被称为前20名40岁以下,竞争已经更名为顶尖的年轻专业人士判断过程中,允许更大的灵活性和获奖者的数量。

但我们的目标是相同的:强调和概要文件的个人代表在施工和设计领域的“给”回馈他们的行业和社区。

40多个提名来自整个地区,包括人在伊利诺斯州、印第安纳州、爱荷华州,堪萨斯州,肯塔基州,密歇根州,明尼苏达州,密苏里州、内布拉斯加、俄亥俄州和威斯康辛州。他们来自所有部门的行业,从设计师到企业家学者承包商。提交者提供信息,求职者的工作经验,行业领导活动,努力提高建筑环境和服务更广泛的社区。

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新利luckENR中西部2016排名前20位40岁以下

应征入伍者之一,摩尼副教授Golparvar-Fard,拥有14项专利和形成了一个建筑交付技术初创公司。

Mamon权力三世获得宝贵的洞察力,使工作在几个大型医疗保健项目与其他公司在加入他的家族企业的第三代领袖之前,一种体验,扩大他的施工管理技能。18luck官网

还有艾琳·瓦伦丁,他开发了一个商业计划创建一个专业领域关注获得联邦在麦卡锡建筑因为工作。,帮助公司获得超过30亿美元的联邦项目在5年期间。18luck官网

请继续阅读,了解更多的年轻女性和男性已经波澜在建筑业和在他们的社区。

本·布劳恩
公司的第一个招聘经理
37岁的公司事务的副总裁
美国Structurepoint
印第安纳波利斯

布劳恩开始在美国Structurepoint普渡大学参加过实习。聘请全职在2001年毕业后,他加强了监督水文允许项目公司的桥梁。18luck官网根据他的这一角色的成功,布劳恩很快承担责任的所有公司的水文允许。

2006年,他成为该公司的第一次招聘/招聘经理,2009年被提升为公司事务经理继续开发员工招聘流程。他的努力帮助公司看到收入60%的增长以及扩大地理足迹。他屏幕每年大约有150人,包括全职、兼职、实习和季节性员工。在2016年暑期实习生的公司吸引了其历史上规模最大的集团,与35个参与者。

埃里克·f·费
新兴领袖在铁路项目18luck官网
36岁,结构工程师/检查员
甘尼特弗莱明
俄亥俄州哥伦布市

甘尼特弗莱明员工自2006年从辛辛那提大学的毕业,费目前领导团队的桥梁/结构工程师和检验员。他是导致结构工程师7交通结构在1.88亿美元,5达拉斯地区快速运输铁路蓝线扩张。费也担任过结构工程师更换两个铁路桥梁,共享一个连接支承在哥伦布。他协助城市与CSXT谈判和诺福克南方修改计划桥梁施工序列利用自上而下的建设与共享临时桥在一个共享right-of-way-a计划,拯救了城市总体成本的17%。18luck.cub

他还担任专业导师和结构工程师的设计/建造太阳能抽水系统,水存储系统和重力给料的分配制度在西非喀麦隆。

乔埃克哈特
迷上了高调的工作
39、项目执行
亨特建筑集团
印第安纳波利斯

埃克哈特迷上建筑地标建筑工程而他是普渡大学的一个学生。18luck官网作为暑期实习生与亨特,他工作在一个新的NBA球场印第安纳步行者队。自从加入狩猎全职,埃克哈特已经在许多其他体育设施,包括伟大的美国球场在辛辛那提和卢卡斯石油体育场在印第安纳波利斯。埃克哈特最近领导了一系列复杂的项目,包括13000个座位的福特中心在埃文斯维尔,印18luck官网第安纳州埃文斯维尔的ace和埃文斯维尔制冰人,和印第安纳州公平竞技场改造。作为项目主管,他目前领导项目管理团队在两个大型会展中心扩建项目在列克星敦和路易斯维尔,肯塔基州。18luck官网,价值超过1.75亿美元,也在一个241间客房的酒店和150 - + -百万美元混合用途的项目。指导的受益者,埃克哈特认为这是他的责任延伸同样的指导年轻亨特建筑工作人员。除了他的工作在公司内部,埃克哈特总是成为参与社区工作。他帮助建造仁人家园的房子在辛辛那提和印第安纳波利斯。

保罗·f·芬德利
学建筑的
36岁的主任分段装配
罗宾逊建设有限公司
Perryville,旧址。

在他17年在建筑业,Findlay经历了罗宾逊从头开始建设。他的职业生涯开始于夏季就业作为一个劳动者,和去了密苏里大学毕业后,他开始的职位是绘图员和项目工程师。他逐渐进入分段装配协调者的角色,后来到他的电流作为分段装配主管的角色。

芬德利的教育工程管理他多样化的知识基础和经验兼职管理他多样化的技能和快速解决问题的能力。他补充说,这些功能通过完成MBA项目以及领导力培训并通过FMI Corp .)高管培训。

约翰·乔治。
引人注目的历史结构工程工作
38岁的业务经理和高级结构工程师
艾奕康科技
哥伦布

16年期间结构工程和项目管理,乔治已经导致了许多值得注意的合约的结构设计,包括获奖项目作为维珍银河的美国航天港码头Spaceline和抗飓风新奥尔良大学医学中心的7亿美元。18luck官网他的项目18luck官网还包括独特的努力如哥伦布动物园北极熊展览和结构形成了一个三层楼高的雕塑在巴特尔纪念研究所的主要游说。

2000年加入艾奕康科技之前,乔治以优等成绩毕业于俄亥俄州立大学。他担任美国土木工程协会主席学生一章,是钢桥团队的队长,在俄亥俄州立大学工程师杂志的主编。艾奕康科技同时保持全职工作,他回到学校兼职于2004年获得硕士学位。2009年,他完成了艾奕康科技的要求项目管理认证项目。

乔治目前艾奕康科技作为业务经理的93人的哥伦布,俄亥俄州,/ E的做法,在那里他负责执行和财务业绩的大约80个项目在任何给定的时间。18luck官网

摩尼Golparvar-Fard
引导学生进入事业的建设
36岁,副教授,教授创业同伴和教师卓越|首席执行官兼联合创始人
伊利诺伊大学香槟分校|重建公司。
乌尔班纳,病了。

在土木工程领域的专业知识和计算机科学,Golparvar-Fard教技能建设的下一代领导人。只有36岁,他已经成功地四个博士生伊利诺伊大学毕业。四个,三个已经成为大学教授,而第四现在领先的视觉里程计团队在苹果(aapl . o:行情),在他的任期内,Golparvar-Fard也超过20个学生毕业获得硕士学位,他们中的许多人现在与摩顿森等建筑公司合作,沃尔什,特纳建设,克拉克建设,DPR和Kiewit。他还在美国公司和国外50多个讲座,包括在日本大成建设集团。

此外,Golparvar-Fard产生了超过14效用和临时专利。他正在扩大,通过他的创业公司工作,重建公司,它提供了对交付技术建设思想领导。

约瑟夫·d·霍伯
引发学生对工程的兴趣
33、高级项目经理
印度尼西亚
厄兰格,肯塔基州。

在他的整个职业生涯,霍伯显示技能与多学科合作团队。辛辛那提大学毕业后,他在2006年开始与泰伦的同事合作,印度尼西亚在2015年收购了。

霍伯的显著区域绿色基础设施项目工作包括I-75/71平台的重新造林,区域bio-re18luck官网tention设施和卫生区区域Banklick溪湿地项目1号。霍伯致力于在工程开发年轻人的利益。

霍伯也在许多商业项目,包括滑坡的稳定威胁的货运操作大型仓库设施在希伯仑,肯塔基州。18luck官网,一个100万平方英尺仓库的发展在厄兰格,肯塔基州。滑坡稳定的项目,霍伯执行评估潜在的替代和捆绑回挡土墙的设计选择的替代。新厄兰格仓库,他担任项目经理的岩土工程工作,涉及重大协调与项目团队设计和施工期间为了按时交付项目。为他的许多专业和个人贡献行业和社区,名为霍伯的肯塔基州专业工程师协会2015年肯塔基州年轻工程师。

此外,作为一个中学生,他参加了MATHCOUNTS,他相信组织提供了巨大的机会来帮助年轻人培养和磨练他们的数学技能。今天,他是北肯塔基MATHCOUNTS co-coordinator。

大马哩-霍林
主要努力平等架构
39岁的项目经理
经销商集团
明尼阿波里斯市

后见证第一手的职业机会差异对女性和少数族裔,霍林灵感参与和发挥作用。今天,她作为女性的2016/2017主持建筑委员会和多样性特别工作组的成员为友邦明尼苏达。在这个角色,她帮助作者多样性和包容性的报告与基准和命题的变化。最初的步骤,通过互动工作室2016年实施,包括教育关于内隐偏见和它如何影响女性和专业人士的颜色。霍林促进两个车间。

霍林使高性能团队与她建立一个清晰的愿景的哲学所以项目专家可以有效地贡献。她说:“我的工作是听人。最后,我与客户端建立难忘的连接并通过设计和构建社区产品,我帮忙实现。”

霍林也是2016/2017共同主持的女性在建筑委员会战略资源团队,在那里她帮助确定组织的目标和方向在未来5到10年。

莎拉·雅各布森
工作室负责人带领新一代的设计师
39岁的高级副
詹斯勒
芝加哥

有超过十年的工作经验在詹斯勒,雅各布森作为芝加哥社区工作室的主任。她之前是公司的商业办公楼区域领导人的开发人员实践领域。在这个角色,雅各布森参与项目交付的所有方面从概念设计到施工管理。工作室负责人,雅各布森关注人才发展,指导年轻员工和寻找方法来促进公司的下一代领导人。离开办公室,雅各布森担任组长Gensler芝加哥的ACE指导团队也经常作为特邀陪审员在当地设计学校如芝加哥艺术学院的学校。以前,她在工作证明仪器与芝加哥架构基础在开发DiscoverDesign.org网站,作为一个论坛的学生、教师和导师共同参与解决现实世界的设计挑战。

凯利曼塞尔
高管作为女性的楷模
39、建设行政
摩顿森
明尼阿波里斯市

仅有的两名女性之一施工摩顿森的明尼阿波利斯市总部的高管,曼塞尔作为行业妇女和青年的良师益友。妇女协会的成员在建设,她还参与了明尼阿波利斯升压达到项目在过去的四年,一群决心青年未来的教学工作技能。自2013年以来,曼塞尔组织和带领女性志愿者通过WomenBuild赞助一个仁人家园,一个组织完全由女性志愿者的双城业务。在他的职业生涯,曼塞尔参与了摩顿森的一些最复杂的和文化上更大的明尼阿波利斯地区的重大项目,包括4.23亿美元的目标字段,87.6美元的明尼阿波利斯中央图书馆项目,价值4800万美元的梅奥诊所广场改造合同,900018luck官网万美元,1.6 -million-sq-ft多相北部栈的开发。

艾琳·奥基夫
领导人在核项目和ACE的导师
36岁的项目经理
萨金特& Lundy
芝加哥

核项目经理和领导结构工程师,奥基夫已经证明她的能力为项目团队提供技术和战略方向。她现在会并发高调修改三个站实现核管理委员会要求在应对福岛核事故。这些硬安全壳通风系统的修改提供二次,硬手段发泄后的容器的任何功率损耗。她还自愿与公司的暖通空调过程所有者合作开发一种先进的方法设计专业暖通空调管道系统。作为这个项目的一部分,她写的自动化和测试模块的设计暖通空调安装极高的地震载荷作用下的管道系统。离开办公室,奥基夫是一个热心的参与者和领袖ACE芝加哥章导师项目。小组每周从10月至3月,一个学生设计的颁奖嘉宾。奥基夫的球队赢得了2014 - 2015年国家竞争。她还志愿者女孩在工程、数学和科学的职业生涯探索公平发生在芝加哥郊区。

Mamon第三大国
第三代的家族企业
36岁的总统——印第安纳波利斯
权力& Sons建设
印第安纳波利斯

第三代进入家庭的建筑业,权力工作作为一个项目工程师,业务发展副总裁,现在作为总统的印第安纳波利斯。普渡大学毕业后,权力为堪萨斯城的建筑公司工作,在那里他获得了有价值的洞察力在几家大型医疗保健项目。18luck官网经验扩大他的施工管理能力和提供有价值的培训,最终将帮助他重新加入,导致家族企业。

他一直在领先的建设项目,包括印第安纳州的第一次公开施工管理风险项目,普渡大学荣誉和住宅,7400万18luck官网美元,310000平方英尺的住所大厅有超过850个床位和40000平方英尺的学术空间。

杰森·普
缺医少药社区回馈
36、副/建筑师、城市设计师
詹斯勒
芝加哥

有十多年经验的服务公众和私人部门,普已经积累了建筑和城市设计投资组合,包括国内外项目,从小型城市填入发展到大型网站拥有丰富项目占地2500多英亩。18luck官网他现在坐在当地副板ACE指导项目。在ACE,杰森担任导师已经超过10年,提供指导,数以百计的高中生成长在芝加哥缺医少药社区。普也在地方和国家层面上参与一些社区项目和组织集中在教育、指导、多样性和社区服务。他目前在全国执行委员会的诺玛中西部区域副总裁和当地的诺玛的伊利诺斯州的一章。此外,杰森一直是Gensler大使和演讲者在几个年度诺玛全国会议,现在处理公司各区域主任和协会的行政领导与战略目标,旨在发展一个长期的伙伴关系提高意识,帮助和促进少数建筑师。

克里斯Ranck
水专家的技能已遍及全球
39岁的主要水资源工程师
Arcadis美国
印第安纳波利斯

16年的工程经验集中在水力学和水域,Ranck的工作已经影响了当地,州,国家和全球水平。他是一个专家在水力和水质建模中,结合下水道溢出法规遵从性和长期控制计划的发展。Ranck管理城市印第安纳波利斯的水力模型扩建工程,为客户节省了超过1000万美元的不必要的项目。18luck官网他还与城市紧密合作的团队谈判一项7.4亿美元的居民储蓄通过优化技术解决方案和提供更高级别的控制。他的声誉导致他参与4.2美元在伦敦泰晤士潮路隧道工程。此外,Ranck印第安纳州是第一个人接受他的学位证书持有者的水资源工程认证和董事会认证环境工程师认证。他是一个想象可持续的专业也是一个有执照的专业工程师在美国印第安纳州和夏威夷。在他的职业生涯早期,与工程部门国际Ranck前往伯利兹,他参与网站设计对水和废水的基础设施。六年后,他前往安哥拉和提供类似的网站设计服务学校和省中心。

卢卡斯里士满
游戏的概念适用于建设
38岁的高级多媒体经理
Gilbane建筑有限公司
密尔沃基

领导Gilbane建筑Co .)媒体工作室,里士满开发一个游戏玩家团队建设推动3 d建模应用程序。Wisconsin-Stout大学毕业后的2005年,他开始他的职业生涯作为一个3 d艺术家将CAD文件转换成虚拟3 d环境。第二年他曾与当地建筑公司BSI CG建筑师,设计和渲染商业办公空间。2007年,他加入了Gilbane全球销售和营销服务集团是一个媒体制作设计师。他创造了3 d演示建设逐步向客户展示建筑物将建和物流是如何组合在一起的。自从加入Gilbane,卢卡斯一直专注于招聘和开发的游戏专业团队。同时,卢卡斯是一个广受欢迎的演说家在建筑行业的技术进步。除了作为一个专家在全球的2015家未来的发布会上,他说在休斯顿AGC方案通过技术新利luck会议上,欧特克大学的主题“通过聚合摄影摄像实现虚拟现实的价值和设计模型”和BuiltWorlds媒体在线显示“全体船员到技术,”一个在线活动,达到超过50000用户。

达舒马赫
公司领导和导师的女性
37岁的校长
华莱士工程
堪萨斯城,密苏里州。

自2008年成为特许工程师在堪萨斯,舒马赫在华莱士工程展示领导能力。命名的主要公司2016年1月,她领导和管理堪萨斯城的办公室员工,项目,招聘和业务发展。18luck官网通过她的女性参与设计KC,美国建筑师学会和商业房地产女人KC,舒马赫已经形成强大的指导与许多女性在当地行业工作的关系。最近,舒马赫辅助的设计师谈判加薪和晋升和指导其他几个职业机会。她也扮演了一个角色的成功的养老WiDKC奖学金,帮助筹集33000美元。

德文郡的密封
工程师推进公司的防冰设备管理功能
37岁的高级环境工程师
格雷沙姆,史密斯和合作伙伴
哥伦布

密封是一个化学工程师和环境顾问丰富的经验在合规咨询、审计、雨水污染防治、泄漏预防计划、飞机除冰装置管理规划和设计、环境网站评估和环境管理系统的实现。她曾与客户在中西部地区,美国和欧洲,合著或导致八个机场合作研究项目报告,并帮助她的公司发展其功能作为防冰设备管理顾问。密封已经多次在俄亥俄州举行领导角色社会的专业工程师,包括术语作为教育的副总裁,财务主管,年轻的工程师代表和专业人士在私人执业的椅子上。承认她对GS&P贡献及其客户,公司提拔密封副在2009年和2016年高级经理。

丹·西斯摩尔
冉冉升起的新星,与集中培训
34岁的高级主管
摩顿森建设
伊塔,病了。

在12年,西斯摩尔已从现场工程师的角色车间副主任,现在高级主管。在这段时间,他领导了摩顿森领域大型项目的操作,包括最近三十英亩的数据中心构建350 craftworker18luck官网s大师。解决行业的熟练工人短缺,西斯摩尔联合开发一个全公司的学徒计划创造短期就业机会和长期职业发展工艺专业人士。他组织一个培训项目,提供学徒个性化的培训计划,确保他们接受教育在所有技能。西斯摩尔曾在芝加哥等招牌项目联合车站大厅,OSF医疗儿童医院的伊利诺斯州18luck官网和银十字架医院新伦诺克斯,病了。

艾琳·瓦伦丁
帮助公司扩大联邦政府工作
39岁的导演
因为麦卡锡建筑。
圣路易斯