格雷格·安德丝

工作场所可持续性试图维持一个安全、功能和健康的工作环境概念大多数承包商肯定会同意对成功是至关重要的。

但是工作可持续性并没有传统上被集成到更广泛的关于经济和社会可持续性的对话。这导致失去了机会,不仅为工人,但也为业务,为利益相关方参与和供应链的改进。让我们先从一些基础知识:

• 承包商工作场所保持可持续性的炉子上最终会把他们组织在金融风险由于事故和疾病的费用。
• 工作场所更有效完成项目的可持续性至关重要和成功。18luck官网工人知道他们的工作,知道如何正确使用他们的设备和理解提升和身体力学一直比那些不。表现不佳导致项目延误,最终降低盈利能力。
• 健康,生产工人创造的组织更有可能土地更大、利润更丰厚的合同和感兴趣的投资者和其他利益相关者。越来越多的客户喜欢承包商可以记录一个积极的可持续工作场所的记录。

但还有更多:

• 工作场所可持续性支持创新。劳动力成本往18luck.cub往估计近25%的项目总成本,因此它有良好的商业意义来支持这项投资。结果工人在工地上参与创新创造了机会,不仅对工人健康和安全,而且效率。
• 招聘和保留的努力将会改善。今天的建设员工意识到安全的价值,环保工作场所。

这是一个最佳实践,推动职场发展的可持续性的列表:

• 做你的作业。回顾你的操作识别哪些实践创建工作可持续发展的最大威胁,职工福利和盈利能力。
• 考虑雇佣第三方专家评估工地现场的安全组件。顾问可以带来广泛的经验和最佳实践来组织。花时间去开发一个工作可持续发展愿景,以及行业发展的策略和计划。
• 提供良好的培训和设备。持续的培训是至关重要的;不只是训练你的员工当他们新。寻找机会,教他们新的技术和设备。
• 走走路。员工需要看到管理层承诺,不仅仅是听到这句话。你在说什么,你做什么。
• 建立有效的沟通渠道。有时,建筑公司的大小可以是一把双刃剑。但无论大小公司经营什么,知道哪些形式的沟通是最有效的为你和寻求更有效的方法来连接。
• 鼓励个人责任。当员工感觉负责维护一个安全的工作环境,他们会投资于其成功。承认和奖励那些努力执行定期安全策略。

当每个人都承担责任为可持续的工作场所,企业绩效的提高,底线和工人一样满意。