Michael E. McKelvy

Michael E. McKelvy加入了吉尔班大厦公司作为2014年总裁兼COO，并于2016年成为首席执行官，是家庭拥有的第一个在那些角色中的非家庭成员。以前，他是CH2M Hill COS的首席送货员。（现在CH2M），这家公司的26岁的老兵和它买的单位。CH2M设置为雅各布斯工程公司收购32.7亿美元。

在你的职业生涯中花了很多时间在集成设计和施工上，你是如何过渡到领导像Gilbane这样的EPC公司的?

过去的三年多时间过得非常快。我被招到Gilbane的时候，它正面临着全球扩张和向新市场和交付方式的转移。我们的目标是在支持球队的同时，保持球队的核心特色，让球队更上一层楼。这是天作之合。我从1993年开始从事风险建筑工作。

吉尔巴尼近期稳步增长是否持续存在？

2015年的收入为44亿美元，去年增至47亿美元，并于2017年达到50亿美元。自2014年以来，我们的利润每年稳固地增添两位数。2015年，我们有一个营业利润年。我们可能逮捕进入2017年，但我们的客户和合作伙伴到目前为止是乐观的。我们没有重大的项目延误，实际上，现在的积压超过了我们的历史。我们希望总统和国会能够在医疗保健，税收和基础设施方面使其行为。最大的障碍是前方项目机会的关键天赋的可用性。我们可以增长更快，但它将将吉尔班带到一个可能会冒险的地方。我们必须保持灵活。

吉尔班的国际野心是什么？

因为它迅速走动而诱人，我们知道我们很容易超出追逐客户所需的项目。18luck官网我们制定了一个衡量的策略，在未来几年内留在墨西哥的课程，并继续美国政府在国外工作，但有选择地。我们的联邦业务，特别是在亚太地区，可能会提供最多的机会。未来几年，我们将在美国以外的其他市场发展到其他市场。

自1873年公司成立以来，作为第一个非吉尔班家族成员领导公司是什么感觉?

我们有第四代，第五代和第六代Gilbane家族现在在公司工作。这种文化在我们的DNA中，也延伸到员工身上。我们不受制于任何试图以最高价格出售公司的团体。第四代家族和股东的支持是一个惊喜。他们希望我们来领导公司，他们也给了领导层自主权。我们继续保持透明度和问责制，以保持我们在整个公司的安全重点一致。我们正在利用新技术保持领先地位。对我们来说，真正改变游戏规则的是我们的员工和他们利用技术的能力。我们的多媒体团队是业内最好的。持续的家族所有制使我们在吸引人才方面与众不同。