迈克·邓纳姆忍不住注意到。

发放安全奖励施工主管在格鲁吉亚举行的一个仪式上,他看到白发多于古典音乐会。首席执行官邓纳姆相关总承包商的格鲁吉亚一章,做了一些挖掘人口统计数据。近860名管理者提交应用程序的奖,他发现超过50%是50岁以上的,26%是60岁以上的老人。

建设官员担忧的情况,不仅在格鲁吉亚,而且在美国“每四个半到五人衰老的市场,我们只把一个人回去,“邓纳姆说。“人们离开我们这个行业仅仅因为他们变老了,退休,然而年轻男女不认为建筑是职业道路。”

邓纳姆看到了排水在招聘作为他的州的竞争问题。去年10月,连续第五年,选址杂志排名格鲁吉亚尽在美国做生意。但邓纳姆担心国家的声誉不会持续如果熟练的行业和职业,如护理和信息技术,跟不上雇主的要求。他说,“你不能把业务,除非你有一个找工作的劳动力。”

邓纳姆认为传统的招聘方式,如高中人才招聘会、效率低下、收益率只有半打左右学生真正感兴趣的每千参加建设。相反,他和其他国家的建筑行业指望一个基于互联网的产品被称为YouScience来评估学生的能力和链接他们各种职业,包括建设。

与传统职业指导工具,往往主要关注利益,YouScience测试学生的语言和数学能力,与一个额外的强调模式识别和记忆。它还包含一个自我评估的工作风格和人际风格是否学生比较内向还是外向,他们是否喜欢在小型或大型组织工作。

接下来,该计划将能力和偏好转化为特定的职业建议,建议学生是一个强大的、良好、公平或弱适合约500个工作岗位。YouScience还列出了开口的数量在每一个领域,国家和国家,和报告入门级,高层和平均工资。

“我认为这将给学生一个GPS毕业计划,他们可以看到目的地,”乔治亚州参议员林赛说,格鲁吉亚AGC的管道承包商和成员。,科布县学校董事会成员和前乔治亚州参议院的教育和青年委员会的主席,带领国家的努力找到一个数据驱动的工具帮助学生发现自己的长处。186所学校的120000多名学生在86年的州县YouScience职业测试,和6000名学生已经完成它。

错误的开始为学生高中毕业后创造了重大挫折蒂姆•布朗博士的职业生涯通路主任玛丽埃塔。城市学校,YouScience第一次评估是在格鲁吉亚。

“我们试图缓解广大学生去了专上院校但从未完成任何事情,”布朗说。在全国范围内,许多学生大约30%的大学毕业生和高中毕业生不参加传统的两年或四年colleges-eventually参加技术学院找到一个高薪从事贸易或实践的职业,如护理或数据管理。新利luck

邓纳姆说,问题是,进入乔治亚技术学院的学生,平均28岁。他称之间的10年高中毕业和在技术学院招生“失去的十年”。新利luck

“这是一个18岁的孩子高中毕业,和我们第一次发现他是当他回到技术学院28-probably结婚,可能与家意识到,“我不能让它在生活中没有学习的东西给了我一个机会做一个良好的生活。”,我们认为这是非常困难的行业如果我们不捡人,直到他们得到20年代末。我们需要找出如何得到18岁学生的兴趣,让他立即准备进入我们的劳动力。”

邓纳姆认为YouScience可以帮助做到这一点。同时,另一个YouScience-Randall Redding的倡导者,总裁兼首席执行官上面Redding建设的不莱梅,Ga。,前总统AGC Georgia-believes程序可能会扩大。他指出,在全国试点测试期间,七倍的女孩比显示感兴趣的能力建设。

“对我来说,这意味着他们不知道工作的建设,“雷丁说。当两个女孩和男孩发现的能力和机会,“这给了我们一群人我们可以联系,让他们在工作中为我们暑期工作,与我们合作,进入建筑行业在一个真正的,有形的方式,”他说。

此外,布朗和YouScience首席执行官菲利普•哈丁说,格鲁吉亚的试点测试表明,男孩和女孩之间能力平均分配和跨种族和社会经济。作为一个例子,布朗指出,男性主导的IT领域,男女展示了大致相等的能力。然而,男孩比女孩更感兴趣。“这是一个教训我,”布朗说。“我们需要与职业探索工作做得更好。”

哈丁调用裂谷“暴露缺口”,喜欢整理,看到一个招聘在建筑等领域的机会。他主张一个双管齐下的方法来吸引更多的女孩和少数民族产业。

“没有。1是帮助发现那些能力和人才为这些年轻女性和年轻的少数民族,他们明白他们有天赋,”他说。“没有。2是一个更有针对性的伙伴关系建设行业和当地建筑公司和教育。”

许多学生可能认为建筑简单的体力劳动,不知道这个行业的许多方面,哈丁说,并补充道,“他们没有意识到工程,建筑、管理、成本估算、预算、项目管理以及技术trades-electricians,水管工。”

“所以,我们要做的是给一个更好的路线图雇主和学校之间的接触,”他补充道。“我们可以帮助识别30或40的孩子在学校有很高的资质和/或高利息,这样我们可以帮助个性化之间的接触当地的建筑公司或一个行业和学校系统”。

布朗,欢迎学生谈论他们的才华,无论是学术还是trade-focused。他说,“YouScience让学生知道没关系有资质,不得导致四年大学专业,如在建筑领域”。

Tippins,承包商和州参议员,自称“坚信资质”总是试图联系他手头上的工作的员工的优点。他尤其喜欢YouScience识别学生的资质和能力的匹配他们的工作机会在格鲁吉亚的经济。Tippins看到技术的广泛应用,这是网上对公众以及学校。

好处是,它只是给学生方向,他们没有在过去,”他说。“我希望我们所做的是复制在其他州。很明显需要在乔治亚州。”