在上个月在瑞士达沃斯举行的世界经济论坛会议上尼尔·布鲁斯该公司于1月29日表示，总部位于蒙特利尔的设计建造巨头SNC-Lavalin Inc.被任命为与首席执行官领导的反腐败努力（PACI）联合主席。

SNC-Lavalin说，与外部团体合作，将建立“行业实践，以重建和促进商业和机构的信任”。它有大约90个公司签署者。其他联合主席是德勤全球主席David Cruickshank和汤姆森路透美国首席执行官詹姆斯·史密斯（James C. Smith）。Fluor Corp.主席David T. Seaton是PACI转向委员会成员。

布鲁斯（Bruce）提高了SNC-Lavalin的实施，自2012年以来，其估计的全球员工估计有50,000名全球员工实施了更强大的道德规范和反腐败平台，当时一些高管涉嫌贿赂在加拿大，利比亚和孟加拉国赢得合同。这些事件发生在布鲁斯（Bruce）于2013年加入该公司并于2015年成为首席执行官之前。涉及公司的高管不再为公司工作。

布鲁斯在12月表示，根据该省的自愿报销计划，SNC-Lavalin与魁北克政府机构达成了一项协议，以解决过去20年中因欺诈或欺诈性策略而用于赢得公共合同的欺诈策略的不当付款。付款金额和其他条款未披露。

根据多伦多律师事务所McCarthyTétraultLLP，SNC-Lavalin的一月份在线审查，两家子公司和两名前高管将于9月与利比亚支付的刑事指控有关。父母和单位对两项指控不认罪。其他前执行剂的审判定于10月和明年一月。

但是SNC-Lavalin可能能够解决这些指控，因为加拿大认为制定了递延起诉协议（DPA）方法，现在与美国，英国和其他G-7国家不同，现在缺乏这种方法。DPA将允许公司通过同意恢复原状，补救步骤和独立监控等措施来解决刑事指控。布鲁斯（Bruce）曾是加拿大高管之一，他们在与联邦官员的公众咨询中作证了DPA。今年晚些时候，加拿大将发布有关DPA方法的建议，并可能对政府承包商进行剥削规则的改革。