尽管继续声称美国的劳动力短缺,average wage and fringe rates remain on a relatively steady path. While craftworkers overall are not seeing big jumps in hourly wages and benefits, specific high-demand trades are gaining significant increases, particularly in hot metro markets.
欧特克的2500年8月的调查建筑公司和相关的总承包商发现80%的受访者报告困难填充每小时工艺位置,注意的是基本工资率为62%。
公司说这五个艰难的工艺工作来填补管工,铁皮工人、木匠、混凝土工人和pipefitter-welders。
工会继续小幅上涨,但利率仍远低于年度工资和福利上涨见过2008年的衰退。一年级新定居点在2018年第二季度稳步攀升到3%,从2011年的1.7%,施工劳动研究委员会说。
执行董事凯里彼得斯说,协议每年约0.1%上升到0.2%。即便如此,目前第一年增加超过4%低于危机前的水平,他说。“我们并没有看到工资上涨的压力造成工人短缺。”
具体交易大疙瘩。彼得斯说,最近一年级定居点的木匠、绝缘体和金属板的工人一直在3.5%到4%范围内。相比之下,卡车司机和锅炉制造厂增加约2%,他说。
|
|
骨折不愈合craftworkers看到了类似的趋势在年度加薪。
2017年,他们的平均3.4%,说,从2016年的3.3%上升到2018年的价值商店的工资和福利调查人员管理服务。
主席杰夫•罗宾逊说,他预计2018年可能遵循同样的路径,但市场指标显示更大的增加。“就业成本指数今年已经下滑了3%以上,”他说。“从历史上看,加薪趋势高出百分之一。如果[3%]适用于另一个几个季度,我希望开始看到增加4%左右的。”
与工会劳动一样,一些工艺品的表现好于其它地区。去年,终结者,操作工程师和工人看到5%,分别增加3.9%和3.6%。焊工的工资上涨了8%,但利率上涨电工、结构铁工人和蒸汽管道工是低于3%。
一些地铁市场见过工资的压力推动利率远高于全国平均水平。
曼联首席执行官马克布雷斯林承包商在加州,劳动需求说旧金山海湾地区处于临界水平。“我们正峰容量和用电高峰,”他说。“这是一个几乎不可逾越的三角洲地区。”
但是布雷斯林说联盟承包商担心即将到来的市场低迷。“我们还没有见过八年的低迷,从历史上看,你会期待另一个人会来,”他说。“许多雇主还记得上次经济衰退和小心,但[为]人加入工艺在过去的8年里,他们已经知道了多年的增长。”
今年夏天,格雷泽家族在加州北部,代表画家的联盟区16日罢工为更高的工资和更长的和解条款。联合雇主集团首席执行官珍妮Simpelo加州北部盟军交易,说工会领导人推动协议的三至五年。
海湾地区承包商已经做得很好,她说,但是他们不太自信的对经济和市场超过2020。
9月,双方达成一项为期三年的协议结合22%上调,Simpelo愿几乎完全进入工资。“我们的承包商同意我们现在可以负担得起,”她说。“但三年后,将就业仍然是可用的,如果我们按这个价格便宜5-per-hour美元是其他人呢?我们不知道。”
302年在西雅图地区,操作工程师当地批准新定居点上个月经过一个夏天的罢工和减速。欧盟拒绝了初步协议,其中包括在三年内加薪15.9%以及福利增加了13%。
根据经批准的协议,工人在县离地铁西雅图在三年内将获得总计17.77%工资的增加。周边县,工人们将看到同期上涨16%。
协议”反映了一些最重要的薪酬增加我们早在我还记得,“一点Konopaski不敢说,国际联盟副总裁兼业务经理,成员在一份声明中。
副总裁Andy Kaplowitz建筑商和承包商相关的西方华盛顿说西雅图领先美国商业市场成员告诉他他们可以双重劳动力,还有强大的积压。而合同”是反映了一个非常健康的市场,谨慎交易的迹象看,”他说。“很难知道它走向。”
在一些地区,劳动争议司法中心争斗和讨价还价的伙伴。
今年8月,联盟木匠在纽约打破其他建筑工会抗议开发商相关Cos的努力。允许更多的骨折不愈合劳动在其庞大的哈德逊码下半年项目在曼哈顿与开发商签订单独的协议。
交易条款没有披露,但相关的称为“创造性思维”。
行业观察诉讼和公共关系相关举措和城市建筑行业委员会今年早些时候开始的。安理会援引木匠的养老基金投资者。哈德逊码
在密歇根,吉姆•Oleksinski密歇根劳动关系建设协会的主任说,一些2000操作工程师9月27日结束为期三周的罢工威胁道路建设在11月,合同谈判组的简历。他说管辖上的分歧集中在“谁操作是要特定的设备。”
