赢家的2019位德克萨斯州和路易斯安那州新利luck最高年轻专业人士代表所有的建筑行业的竞争。一些40岁之前已经开始自己的公司而另一些人则选择留在同一家公司,因为他们进入劳动力。赢得了许多戏剧性的促销活动,从每小时劳动者行政套房;其他人继续追求学术成长在他们的职业生涯。
今年的获奖者的工作之间的桥梁行业的老专家和技术精明的新兵加入劳动大军。他们中的大多数努力提高女性和少数族裔多样性通过扩大机会通过各种途径。
指导也仍然是一个共同利益在今年的赢家,除了利用机会在组织提高他们的专业知识和与业界分享。
过去几年,今年的比赛竞争激烈。法官审查近50项之前缩小列表20。
资格,个人必须全职工作在某些方面的商业建筑行业在该地区,其中包括阿肯色州、路易斯安那、密西西比、俄克拉荷马和得克萨斯。候选人必须是由于当时40岁以下条目。
主要选择标准包括行业经验和教育;职业和行业领导;和社区服务和参与。
特别感谢这五个法官选择了2019类:副教授,治疗,丹尼尔•阿不思·库珀史密斯Parkhill &;凯利木匠,主任教育、建筑商和承包商有关,鹈鹕章;克丽丝蒂·m·灰色Gollwitzer,本金,沃尔特·P·摩尔;静约翰逊总统棱镜效果图;副总裁和卡拉lanign克拉克建设。
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艾米·艾弗里
解决交通问题和进一步加强妇女在建设
39岁的副
Kimley-Horn
圣安东尼奥
艾弗里在2002年加入Kimley-Horn,在过去的10年里,她一直从事各种德州中部的交通项目,以帮助改善循环、可访问性、信号优化和安全。18luck官网她的工作的一个关键要素是交通信号设计的发展计划,由于行人安全改进。
她是项目经理在圣安东尼奥明天多通道运输计划,美国公共工程协会选为德州的2017章项目。
她还作为导师和榜样对年轻女性在公司里和参与妇女运输研讨会。九年前,艾弗里的创始成员WTS圣安东尼奥的一章。从那时起,她一直委员会成员或板长和章的直接过去的总统。
艾弗里,注册专业工程师在德克萨斯州和专业交通运营工程师,管理一个团队的三个人。她同行参考的MVP圣安东尼奥的办公室。她收到了一个员工识别奖2017年杰出的促进团队合作。
艾弗里一直致力于提高自己的技能和能力参与Kimley-Horn的一些内部培训项目。她教交通运输和操作模块年轻工程师和参加公司的职业发展workshop-part Kimley-Horn女子的倡议,称为解除(明天)持久的影响。为新兴女性领导人,设计类侧重于建立个人品牌,网络,提高表达能力。
马克Behm
教育追求驱动德州设计师
38岁的创始人/本金
Behm设计/构建事务所
休斯顿
从小,Behm画艺术,建筑,设计和施工,这帮助他决定他的成人身份的重要组成部分与架构。
他赢得了一个副学士学位从奥斯汀2002年社区大学工程设计图形,然后转移到德州农工大学,2005年毕业与环境设计学士学位。
Behm开始他的职业生涯与曼奇尼达菲在纽约市,在此期间他获得纽约大学建设项目管理和专业证书的LEED认证。他也开始实习工作对建筑许可。
六年后,Behm回到德州工作Coreslab结构,然后在奥斯汀工程外饰。然而,他想进一步对建筑环境的理解,所以他回到德克萨斯A&M施工管理硕士学位。他继续在曼哈顿工作建设凯尔场的重建。
Behm是注册建筑师在纽约和得克萨斯。他是一个估计量在休斯顿分段装配服务在曼哈顿的办公室,直到2018年末,当他创办了自己的公司,Behm设计/构建。
作为一个大学生,Behm是友邦保险的学生在德州A&M章,他举行了几个领导职位,他今天仍然是一个友邦保险的成员。他举行了章和国家领导职位,包括几个方面章的专业实践委员会主席,主持专业发展和其同事的董事在董事会层面上。
他自愿作为ACE导师的导师项目和奖学金委员会。
奥斯汀Brauel
决心帮助建设下一代的成长
29日,项目经理
Landev工程师公司。
休斯顿
加入劳动大军德州农工大学毕业后与2013年土木工程学士学位,Brauel看到第一手的代沟是伤害他的部门的生产率。他帮助培训老CAD员工在新的生产和设计技术,在集团和帮助他们提高效率与私人开发领域的大公司竞争。从那时起,Brauel曾经参与许多教育研讨会继续学习周期。
Brauel是有执照的专业工程师在德克萨斯州,一个设想可持续性专业,目前正在追求LEED认证。他也是美国土木工程师协会的活跃成员,两年来的董事会得克萨斯州休斯敦的分支部分。
在任期间的技术活动椅上年轻土木水利委员会成员,他组织了几个技术参观休斯敦分支计入继续教育学分许可更新。
在过去的两年中,Brauel组织一年两次的影子工程师每天和阀杆/新星在休斯顿自然科学博物馆。
2018年2月,Brauel被选为今年第3期休斯顿分支的年轻工程师和认可在一年一度的工程师在休斯顿的一周宴会为他的公民社会和人道主义活动和参与专业。
在原子能委员会领域”的秘诀是好很简单但不一定easy-choosing以个人责任为所有你认为是一个问题的影响范围内,“Brauel说。“原子能委员会的秘密是真正伟大的舞台?勇于承担个人责任为所有你认为是一个问题在你的行业作为一个整体。”
凯利丹尼尔
领先的地球科学和k - 12建设工作
37、项目客户经理/客户经理
克莱菲尔德
奥斯丁
在过去的九年,丹尼尔已经引人注目的环境评估和修复项目在德克萨斯州和俄克拉荷马州。18luck官网她最近完成了一个项目利用organoclay补救油渗透和开挖的替代品,防止添加大量的hydrocarbon-heavy土壤填埋。
丹尼尔•克莱菲尔德的k - 12组合管理领导工作的一个工程师团队在五个在德克萨斯州中部学区提供岩土工程、建筑材料工程和测试,和环境尽职调查服务。她还为德州设施岩土和construction-materials-testing项目管理委员会,尤其是在德州聋哑学校和复杂的挖掘项18luck官网目的资金。
丹尼尔的德州大学奥斯丁分校毕业学士学位2004年水文地质和环境地质。她导师年轻科学家和工程师寻求推进自己的职业生涯环境、岩土工程和建筑材料工程。
尽管她的教育集中在地球科学,就自作主张学习领域的岩土工程和建筑材料测试。她持有许可证的专业地学科学家在德克萨斯州和被指定为一个纠正措施项目经理德州环境质量委员会。
丹尼尔推上门送餐服务,更在奥斯汀超过七年的Kleinfelder-sponsored路线和管理克莱菲尔德奥斯汀与麦当劳叔叔慈善事业家的关系。此外,她是Pflugerville教育基金会的董事会,副总统任期的第二年。
丹尼尔获得了40岁以下的2018年奥斯汀奖在能源、移动和运输类别waste-saving她提供给能源客户的解决方案。她也为今年Austinite亚军。
吸引了达德利
优秀的企业家提供了结构工程
30日,管理
达德利工程有限责任公司
德克萨斯州大学站
达德利获得学士学位土木工程和追求卓越在足球领域堪萨斯大学。挂断电话后他的楔子,他德州农工大学获得了结构工程硕士学位,同时为当地土木工程公司工作在学年和伯恩斯&麦克唐纳在夏天。
毕业后,他成为了一名结构工程师在沃尔特·P·摩尔,他担任项目工程师在凯尔场改造德州A&M大学,帮助快速通道,4.5亿美元的项目预算和时间表。
在沃尔特·P·摩尔达德利被选为休斯顿大学的副教授,教学建筑科学课程。最近,他被提供了一个位置在德州农工大学兼职教授科学部门的建设。
他的下一个职业里程碑是建立达德利工程大学站。公司第一年的收入超过了260000美元,第二年是赛道上的超过600000美元。
在地方层面,达德利是当地首席建筑组成的委员会官员本地工程师和建筑师,提倡提高最低基础标准和减少修复结构要求的基础。在国家层面上,达德利一直与行业协会合作,提高施工文档解决缺陷在当前规范的过程。
“我有机会体验到从设计和施工两个方面,建筑行业,”达德利说。“这经验告诉我,无论设计和施工团队之间的合同关系,没有人是工作在一个筒仓和我们自己的成功密不可分的性能团队作为一个整体。”
马克·爱普斯坦
弥合代沟
37岁的高级虚拟设计与施工经理
Sundt建设
圣安东尼奥
在完成两个并发硕士学位在建筑和施工管理在圣路易斯华盛顿大学在2010年12月,爱普斯坦接受了他的第一个建筑管理公司作为一个项目工程师职位。两年之内,他搬到一个架构角色,詹斯勒在奥斯汀。他花了三年时间学习如何生产高质量施工文档作为一个建筑师实习生,最终成为了一名项目经理。
不久之后,一个朋友和同事介绍了爱泼斯坦Sundt建设在圣安东尼奥,他现在领导公司的BIM和直流策略。爱泼斯坦是推进Sundt技术部门与德州建设集团的完全沉浸到BIM和直流流程。目标是办公室和现场之间加强沟通,加强设计和制造,把概念变成现实。
爱泼斯坦经常谈到被夹在一代“老建筑的家伙”和“高度敏感千禧一代。”他寻求学习和指导两代全称为未来的行业。
与项目工程师,他的目标是连接通常最年轻的和有经验的人在一个项目,并帮助他们理解现实世界影响的任务计划数字化。
他还联系青年通过指导去德克萨斯大学圣安东尼奥,德克萨斯州A&M大学,在那里他鼓励学生获得更多参与的现实构建和规划建筑背后的过程。
爱泼斯坦是圣安东尼奥Sundt基金会委员会的一部分,帮助管理,收集和组织方式在德克萨斯州Sundt员工回馈社区。他参与慈善活动和各种距离的竞走比赛,当地组织中获益,特别是那些帮助弱势儿童,妇女庇护所,研究计划,医疗程序和退伍军人。
柯克Fauri
推进CEI行业在德克萨斯州
38岁的副总裁和德州CEI领袖
RS&H
休斯顿
Fauri花了15年的职业生涯在建筑工程和检验(CEI)行业作为业主的代表在重大交通项目建设。18luck官网他提供了合同管理和监督内部和在项目级别。
获得学士学位后不久来自密歇根的土木工程科技在2003年,他搬到佛罗里达州作为RS&H现场督察工作。在那里,他学会了从检验专业人员和承包商施工最佳实践。三年后,他从一个项目工程师常驻工程师,然后他的副总统一职。
Fauri搬到了德州,2012年推出一个CEI集团在这些服务通常是由一个国家的主人,不是咨询工程师。
Fauri建造RS&H CEI的工作人员只是一个人在2018年到2013年的75同事。他作为总理CEI顾问TxDOT 10区四个区域流动。
他是一个' CEI顾问德州中部地区流动的权威在奥斯汀和183年代的5.82亿美元项目的2.2亿美元IH-45海湾在休斯顿和加尔维斯顿高速公路项目。Fauri还导致RS&H四个区域的CEI作战中心在德克萨斯州,记录更多的价值10亿美元的合同正在进行的建设项目,2018年积压,增加到15亿年的2019美元。18luck官网
Fauri曾担任美国高速公路工程师学会的东北佛罗里达公共服务委员会主席四年,他在那里帮助开发一个小学数学和科学指导项目雷蒙娜小学在杰克逊维尔,佛罗里达州。
在RS&H Fauri被任命为施工管理在2015年的项目经理。他还赢得了一个阿西娅的年轻工程师奖。
阿什利Frosell
致力于领导和服务
36岁,副教授,核心团队的领导者
CRB
德克萨斯州的欧文
获得机械工程学士学位后乔治亚理工学院2004年,Frosell获得行业经验在销售和暖通空调系统设计成为一个项目经理,现在的领导人达拉斯CRB办公室设计团队。
她已经参加了两个行业和地方领导力发展项目,包括德州专业工程师学会体育领导研究所以及北德州北德克萨斯委员会的领导。她利用各种观点中获得这些项目协助关键决策作为一个新兴的领导人。
作为CRB的企业服务计划的一部分,Frosell参与当地的麦当劳叔叔慈善事业家膳食准备活动。此外,她是一个活跃的志愿者在北德克萨斯食品银行,是北德克萨斯大学的生物医学工程工业咨询委员会。
Frosell定期在职业生涯的日子,她告诉与会者,工程是一种职业,没有恐吓和访问广泛的人。作为一个女人在一个领导者的位置,她试图展示给其他少数族裔人口,成功是可能的。
Frosell担任首席设计项目经理Lonza休斯顿邮递到梨城项目,德克萨斯州,它赢得了2018位德克萨斯州和路易斯安那州最佳项目奖。18luck官网新利luck她管理复杂的项目2.5年,同时监督操作公司的办公室在达拉斯。
卡里Gallaway
电气工程师强烈致力于他的团队
36、变电站工程经理
伯恩斯&麦克唐奈
休斯顿
伯恩斯&麦克唐奈在他目前的角色,Gallaway监督团队提供变电站设计项目。18luck官网这是最大的部门在公司各区域办事处,包括63 employee-owners。
Gallaway此前担任项目经理,从事广泛的投资组合,包括设计控制,仪器仪表和身体站高、中压变电站保护接地和照明系统。Gallaway曾在一个公司最赚钱的EPC项目到目前为止,太阳能设施。18luck官网
他获得学士学位从休斯顿大学的电气工程,进入他的第三年工业咨询委员会的成员大学工程学院的。
在他目前的角色,他开发出一种技术论坛,通过多个办事处在火箭发射后。Gallaway也起到了关键作用,在确保没有人在休斯顿办公室被解雇了石油和天然气的衰退期间,保持平均15 employee-owners生产由其他操作上使用他们的时间和天赋。
Gallaway注册专业工程师在德克萨斯州和路易斯安那州和研究所的成员电气和电子工程师协会(IEEE)和社会的力量和能量。他仍然参与他的母校,休斯顿大学,支持IEEE的学生在校园里章。
贾斯汀•格里森
把权力和培养教育
37岁的部门经理
伯恩斯&麦克唐奈现场的能源和电力服务
沃斯堡
在12年的职业生涯中,格里森的项目经历了管理、设计和分析的大型地区能源和电力项目。18luck官网他的团队,现场能源及电力集团,提供机场、军事设施,大学,全国公用事业和卫生保健设施和高效、可靠和有弹性的力量。
他扮演了一个角色在提供超过800万美元的设计项目和与烧伤&麦克唐奈客户创建实用系统面向未来。18luck官网
继续推进他的行业知识,他是追求硕士学位可持续性管理和政策从宾夕法尼亚州立大学,他预计在2022年完成。他获得机械工程学士学位从德克萨斯大学阿灵顿在2007年。
是否开发一个新建站点,改造设备或扩大现有的能源容量,格里森帮助客户降低能源消耗,减少温室气体排放和运行高效的电力系统。他也是一位导师四人团队的工程师。
格里森注册专业工程师在德克萨斯州,俄克拉何马州和肯塔基州,经过认证的能源与能源协会的工程师和经理LEED BD + C专业。
围绕他的社区参与的热情促进年轻人的技能在科学,技术,工程和数学(STEM)和鼓励下一代的干细胞专家。格里森目前担任顾问和行业合作伙伴的贝聿铭泰瑞干细胞在沃思堡学院。
在他目前的投资组合中具有里程碑意义的项18luck官网目是俄克拉何马州立大学的效用总体规划,圣安东尼奥德克萨斯A&M效用生产升级,西德克萨斯A&M冷却塔更换和新公园医院。
普雷斯顿霍奇斯
多产的项目创始人
33岁的副总裁,休斯顿
因为麦卡锡建筑。
休斯顿
2013年加入麦卡锡后不久,霍奇斯开始开发公司的专业解决方案集团(公司),在启动程序。江源发展促进会主要关注医疗、研究和高等教育改造和扩张。通过该计划,麦卡锡的德克萨斯州部门在医疗保健市场已扩大其声誉。霍奇斯帮助建立SSG团队从scratch-starting与一个受薪雇员,没有收入到2013年的20薪水的人,10个小时工和超过25分包商合作伙伴今天。目前带来每年超过4000万美元的收入。
因为江源发展促进会的成功在休斯顿,霍奇斯正在帮助启动程序在其他麦卡锡办公室追求类似卫生保健和研究项目。18luck官网
霍奇斯曾在一些里程碑式的项目包括得克萨斯州18luck官网儿童医院儿童和妇女中心的西南和贝勒医学院的感觉神经的实验室。
霍奇斯也是一个创始成员和毕业生的就职典礼AGC休斯顿领导2015项目。他有一个对社区参与的热情和每年花费超过100小时的志愿服务与不同的组织在休斯顿。
2011年移居城市后不久,他成为积极参与许多慈善机构。
在过去的六年里,他一直是一个饲养者迎宾员委员和shift-captain志愿者在休斯顿牲畜展示和马术竞技会。霍奇斯也是一个成员的克鲁卡津人,牛仔,一个非盈利组织,举办的年度活动为德州儿童医院筹集资金。
此外,他自愿ACE导师计划过去七年,被麦卡锡领导选择加入公司的高级领导计划,一种荣誉留给全国25个人在公司内部。
安德鲁·d·约翰逊
热爱建筑团队更好的能源
38岁的石油&天然气管道实践领导,副总统
HDR
奥斯丁
约翰逊对工程的热情在麦迪逊开始作为一个孩子,美国,而他在玩积木。他继续在南达科塔州立大学土木新利luck与环境工程研究工作时作为一个季节性施工督察。他获得了岩土工程硕士学位和工作了两年的建筑材料工程和测试技术员在克莱菲尔德。
有两个学位,约翰逊在固促进了他的事业。在十年之内,他从一个应届毕业生设计工程师主管的权力交付和中游的基础设施。他工作在大型市政和私人基础设施项目,在国内和国外。18luck官网他更多的私人客户合作,找到了一个热情提供价值通过集成技术,发展关系的解决方案和加速项目交付。他雕刻一个利基在他的领域,赢得了终身的客户。
约翰逊已经获得了八个专业工程许可证以及他的PMP认证和综合管理德克萨斯大学奥斯汀分校的证明。
在HDR的当前位置,他在该公司的石油和天然气管道实践从300万年的2015美元到2018年的超过1500万美元。在过去的三年里,他有他的团队大小的近两倍。
他的巨大的投资组合包括数十亿美元的项目,如中国石油天然气集团公司管道和Saddlehorn管道在18luck官网美国约翰逊目前正在领导一个团队完成黑山能源天然桥输油管道36-mile,震后,。dia,高压输气管道在怀俄明州。
听从他的导师的建议,约翰逊继续支付他的职业成功。他是一个导师的内部职业发展计划和撰写战略白皮书HDR的石油和天然气管道的工作,包括招聘新员工的最佳实践。
史蒂文·诺尔斯
双重学位可以带来更广泛的行业的看法
34、高级项目经理
莱顿建设有限公司有限责任公司
圣安东尼奥
获得两个学位,一个在建筑技术和其他在施工管理中,从2008年的杨百翰大学给了诺尔斯建筑行业全面发展的观点。
尽管他花了他的大部分职业生涯管理项目的承包商,他还为一家建筑公司工作回顾屈服,rfi和起草小修改设计18luck官网。
在过去的12年,诺尔斯管理项目多达5000万美元和其他导致多达1.6亿美元。18luck官网
在他目前的角色,他领导一个团队的12名员工和管理着近5000万美元的工作,监督200分包商员工在不同的工作地点。
此外,他曾在各种内部委员会,提供重要的反馈直接用户在软件和流程,帮助塑造公司的未来。
他直接参与测试新软件已经把计划和文件控制。
当时间允许时,诺尔斯追求认证等施工图技术专家通过建设规范研究所。
他目前是设计经理和高级项目经理5000万美元的卫理公会石橡树医院在圣安东尼奥,包括垂直扩张的范围,改造和停车场。
在过去的九年,诺尔斯曾担任助理童子军的主人,大学球探助理教练和一个幼童军窝与美国童子军的领袖。
妮可Balli小
提升和赋予妇女在建设
40岁,高级项目经理
特纳建设有限公司
达拉斯
小毕业于麻省理工学院土木工程学士学位和辅修架构和机械工程在2000年。在完成实习与特纳建设在波士顿,她爱上了建筑业,决定读研。
德克萨斯人,她选择了德克萨斯大学的施工管理程序,2001年12月毕业,随后接受了休斯顿的位置与特纳建设办公室。
在过去的17年,曾担任现场工程师,助理监督,成本工程师,项目工程师,项目经理,来增强她的整个建设过程的经验。
除了与项目团队合作,几乎没有培训和指导的激情,特别注重提升妇女和母亲在一个行业工作,没有传统上女人专注。她带领着特纳达拉斯培训组和修改了其培训课程为所有特纳员工进一步的职业发展。
最经验丰富的女性之一操作在达拉斯,她的导师七达拉斯员工,建议他们的职业道路和作为一个非官方的导师对许多公司的年轻女性来帮助他们管理自己的工作与生活的平衡。
多年来,她在许多项目,包括SMU Visioneering、达拉斯、商誉产业地区西班牙承包商协会,美国达拉斯的心&锤子,北德克萨斯食品银行。
在她赞誉:白玉兰奖从TEXO和地区西班牙承包商协会的章,卢娜奖,AEC行业庆祝妇女的成就。
雅各Loeske
工程师擅长协会领导
39岁的客户服务经理
斯坦利顾问
巴吞鲁日
路易斯安那州立大学毕业后,环境工程学位,Loeske加入了接力棒Rouge-based水资源工程公司设计和交通项目调查和管理人员。18luck官网他27岁当Buchart角招募他作为首席工程师。两年后,他被提升为区域业务经理,另一个两年,他增加了员工数量从4到12,利润提高了150%。
他于2015年加入斯坦利顾问,他晋升后不久在2017年客户服务经理,他帮助公司赢得7500万美元LaDOTD I-12拓宽工程在路易斯安那州,以及3000万美元的迂回的走廊项目之后不久。这些赢的多个知名路易斯安那州Loeske管理设计项目,包括4500万美元Hooper路泵站项目。18luck官网
Loeske参与工程协会(LES)巴吞鲁日路易斯安那州一章,在300名成员在每个办公室组织,最近作为总统和过去的总统。他担任这个年轻国家董事会成员椅子年轻时。从那时起,他一直活跃在各种委员会,包括交通委员会。
他最新的行业挑战正在与美国国家公共工程协会恢复组织的北岸分支,卡特里娜飓风后的溶解。目前担任秘书/财务主管,Loeske吸引年轻成员的战略来发展部门工作,和成员已发展到60。
在2013年和2015年,Loeske今年被任命为年轻的工程师在路易斯安那州巴吞鲁日工程社会一章,在2015年,他被任命为路易斯安那州的年轻工程师的工程学会全州。
迈克尔·奥斯瓦尔德
雄心勃勃的领导人创造了多样化的机会
38岁的首席运营官
希尔和威尔金森总承包商
得克萨斯州理查森
奥斯瓦尔德获得住宅建筑商执照高中毕业后,继续在住宅建设作为劳动者在他北密歇根大学的本科教育。他获得了学士学位2003年施工管理,继续加入Hill &威尔金森在2004年作为一个项目工程师。
他稳定的性能导致快速promotions-project经理、高级项目经理、集团经理,执行副总裁,首席运营官这最近在不到15年。他成为公司的首席运营官在他的35岁生日。奥斯瓦德还持有总承包在加州执照,阿肯色州、路易斯安那州、亚利桑那州和犹他州。
奥斯瓦尔德一直密切参与到他的母校,NMU,他创建了一个奖学金项目建设的学生,被任命为NMU施工管理专业咨询委员会主席以及最近加入了NMU校友董事会。
他现在是为每一位员工创造个人发展计划提供一个严格的审查过程,关注员工的需要和经理的期望。提倡多样性在工作场所,奥斯瓦尔德也一直在推动力量Hill &威尔金森的承诺增加公司内部各级多样性和它的子公司。他雇佣和赞助近十几个专业人士,他们追求H1B签证,开始一个女人在建设论坛,与建设TEXO AGC女性相吻合。现在,20多个女性员工积极参与的项目。
他开发了建筑部门,已经成为独立的公司,一些由女性和少数族裔。他一直的催化剂将90%以上的山和威尔金森的现有客户卷协商合同。
离开办公室时,奥斯瓦尔德是TEXO和TEXO基金会董事会和帮助高中,达拉斯-沃斯堡地区的社区学院和职业学校课程开发。他作为学校和建筑教育基金会之间的联络和工作教育年轻人如何进入建筑行业。
安德鲁封隔器
职业主要集中在医疗保健、制造业和可持续性
30日,项目经理
Gilbane建筑有限公司
圣安东尼奥
封隔器开始工作Gilbane毕业后在2010年从维拉诺瓦大学机械工程学士学位。
他开始在费城公司的办公室在爱因斯坦医学中心蒙哥马利(EMCM),而获得LEED-NC银和是第一个新医院在宾夕法尼亚州东南部超过十年之久。从那时起,他工作在一个1.1亿美元的项目在上层海洋喷雾蔓越莓Macungie乡、Pa。——项目赢得了区域Iver约翰逊Builder Gilbane奖在2014年。虽然领先EMCM和海洋喷雾工作完成,封隔器在维拉诺瓦获得了可持续的工程硕士学位。
在过去的四年里,他一直在为星座品牌扩张两个项目网站Mexico-Ciudad Obregon和纳瓦。
获得硕士学位时,封隔器与整个地区Gilbane所有的项目跟踪浪费和帮助维持一个职员最低总转移率达到75%的目标。18luck官网
2012年,他被选中参与一个委员会负责整顿Gilbane的管理培训生计划。然后他曾与一群发射Gilbane倡议到精益建设项目,并帮助实施精益原则在宾夕法尼亚州和新泽西州。18luck官网
封隔器拥有几个关键的行业认证,包括LEED美联社BD + C, OSHA 30日火灾调查员和一个engineer-in-training证书。
他是一名美国社会的供暖、制冷和空调工程师(ASHRAE这样),目前正在追求他的专业工程师执照。
此外,封隔器已经过程管道课程与美国机械工程师协会(ASME)来扩大他的专长生产项目。18luck官网
尽管他繁忙的工作负载,封隔器与ACE导师项目和特殊奥运会志愿者,和他的母校,维拉诺瓦大学,在几个原因。
额外的慈善努力包括他的服务作为一个志愿消防员和急救医务人员,封隔器作用表现在过去十年与火二公司。他也是一个委员EMS中尉和一辆救护车。
凯莉·罗尔曼
对教育建设的热情
30日,高级副
Brailsford & Dunlavey
奥斯丁
在高中的时候,住在一个农村社区在巴拉圭罗尔曼并帮助当地学校计划之外。她的任务是让社区成员和学生计划添加自己所以他们可以看到进入这样一个项目。早期的经历使她追求学士学位在机械工程和工程管理硕士学位,从乔治华盛顿大学。
她开始她的职业生涯作为一个实习生Brailsford & Dunlavey (B&D)和先进的快速,成为实践组长。当B&D扩展到奥斯汀西南开放的办公室,被要求帮助建立罗尔曼公司日益增长的区域组合,奥斯汀,她现在领导的办公室。
操纵者在B&D最年轻的地区领导人之一。她最近一直关注P3为高等教育客户咨询和校园规划。她还帮助年轻B&D专业人员通过公司的辅导计划。
在她的职业生涯中,操纵者导致了多个阶段的项目,从战略概念规划全面项目管理在k - 12学校、学生住房、校园娱乐和学生中心、体育设施、多功能18luck官网campus-edge发展,学术研究和实验室设施、道路和基础设施项目。她也曾参与的实现超过5亿美元的开发项目。18luck官网
相信罗尔曼对等指导和行业参与职业发展至关重要,而她参与众多的高等教育和K12的行业协会。
布莱克Roussel
机场和机场设计专家
38、运输部门经理
斯坦利顾问
巴吞鲁日
路易斯安那州立大学毕业后在2003年土木工程学位,Roussel去了路易斯安那州的交通部门工作和发展(LaDOTD),迅速成为路面设计的专家。在接下来的五年里,他协助打桩施工监控操作使用打桩机分析仪,尖端技术。
然后在2008年,获得他的专业工程师执照后,加入斯坦利顾问,Roussel的事业转向航空。他的第一个项目,该公18luck官网司是在巴吞鲁日大都会机场跑道和滑行道的改进。
他日益增长的航空设计技巧吸引了联邦集团公司的注意,这让他在阿布扎比和卡塔尔项目设计工作。18luck官网
Roussel现在是一个公司最重要的机场和机场设计专家,最近被任命为一个包的土建设计带来3000万美元的军事基地项目在阿拉伯联合酋长国。
除了增加项目管理职责,Roussel也是运输公司部门经理的巴吞鲁日的办公室,监督员工越来越大机场、公路和沿海项目。18luck官网
去年10月,他完成了他的总统任期分支陈纯巴吞鲁日。他最初加入组织的学生更多地了解土木工程章。在过去的五年里,他曾土木在各种不同的角色。作为副总统,他获得一个国家公共事务拨款来促进当地天然气销售税和创建了一个数字广告牌宣传提高公众意识改善基础设施。
离开办公室,Roussel投入时间做志愿者在圣阿洛伊修斯教堂;遗产农场,一个当地组织,帮助家庭危机;并指导篮球在他前中学超过15年。
柔滑的黄
多产的学术创造持久的行业的影响
36、铅土木/结构工程师,技术专长和支持
陶氏化学有限公司
休斯顿
黄在2018年5月,获得了博士学位从德州理工大学系统和工程管理。她全职工作的同时完成了学位萤石作为全球主题专家在风载nonbuilding结构。
她之前获得了学士学位从德克萨斯大学奥斯汀分校土木与环境工程,和一个结构工程硕士学位从加州大学伯克利分校。
2018年底,她加入陶氏化学公司在休斯顿,但是在她的事业早期,她担任设计工程师的项目在斯坦福大学SLAC国家加速器实验室、世界上第一个硬x射线,自由电子激光。她帮助实现减少设施的结构工程成本近20%。18luck.cub
王是一个活跃的成员三名美国土木工程协会的委员会,在萤石在她的任期内,帮助开发公司的设计指南和文档在风荷载计算和振动设备支持,现在在世界各地的项目使用。18luck官网
她撰写论文50多个行业的职业生涯和工作在很多地标项目,包括370亿美元Tengizchevroil未来发展项目和井口压力管理项目在哈萨克斯坦。18luck官网
黄是热衷于分享她的知识。她指导其他工程师和2014年担任休斯顿椅子萤石的专业出版物和报告程序。
黄是LEED美联社BD + C认证和加州和德州的特许土木工程师,注册结构工程师在伊利诺斯州和德克萨斯州,一个特许土木工程师在英国
她从她的个人生活社区参与的增长。黄早发性骨质疏松,旨在提高社区认识的同伴教育者代表美国骨骼健康。
