F或海洋承包商南美洲集团8.9美元码头子结构修复项目提出收购旧金山港去年正是公司的甜点。其他竞标者南美洲,一次性付清了大量的文书工作,从当地招聘所需环境修复工作,希望赢得该项目。

退稿信送到了圣拉斐尔,这家位于加州山景城的公司,港口官员引用的一小部分请求信息:南美洲的工人补偿经验修改评级,或EMR。那个数,除以公司的实际确定工人的薪酬预期损失索赔损失的公司的特殊职业,起着至关重要的作用在决定公司支付保险费。EMR是用来调整保险公司的保费收取每个职业。它是专为保险承销和激励工作更安全。1是平均的EMR工作一范畴,因此没有任何影响保险费。一个EMR高于1增加了雇主的溢价,而低于1为雇主节省钱财。

但是国家和其他公共机关,主要公用事业、私人项目业主和承包商多年来使用评级作为放之四海而皆准的方法评估承包商的安全记录。连续3年的EMR通常被认为是,不包括最近的一年。一些治疗公司与一个EMR波动作为承包贱民。

港口的承包人员看到南美洲的EMR跳过略高于设定的最大数量非常低,这是。员工还指出,南美洲不是出价低的,所以它不会赢得了。但其他竞标者的不公刺几个除了南美洲,他们寻求豁免从港口的一心一意的EMR阈值。他们都提交了一份EMR上方的端口号,这有效地把他们的焦点。

更全面的评估安全性能通常包括其他数据和信息(例如较高的EMR的原因,风格的安全程序,安全经理的资格或美国职业安全与健康管理局(OSHA)数据用于计算每小时工作伤害的速度不同类型的数据。但是港口不需要其他信息如OSHA 300年代,“悬崖亨特说,南美洲风险经理和安全主管,他指的是伤害日志。港口集中在EMR的采购”。它是黑色和白色。”

南美洲的经验的一个更极端的例子是雇主和保险代理人说的是常规的滥用电子病历,损失控制的工具和高级设置,预先具有资格的承包商。

的环境现在沉迷于信息,简化和误用统计不应该令人惊讶。电子病历的出生需要更好的工人赔偿保险公司精算精密无过错的覆盖,但现在他们已经成为一个非正式的形式代表雇主的成功和质量的整体安全措施。和EMR经常滥用惩罚小公司和那些有良好的安全记录。

全国工人薪酬的严重程度和频率趋于稳步下降。利益被切断在许多州和公司努力工作安全培训和高额的程序。保险公司已经在他们的工人comp承销利润在过去三年。

承包商精心管理的保险费用,EMRs-also叫E-mods-became专注的努力控制18luck.cub投标价格。他们有时被视为至关重要的资格预审。这一趋势在今年发生的一个标志,当国家赔偿保险委员会(NCCI)——insurer-owned工人comp定额实体覆盖大多数各州政府还增加了其发表的材料样板免责声明反对使用电子病历预先具有资格的雇主。

”这种新语言的目的是提高认识这一重要主题,加强经验费率表”的目的使用只有调整保费率,根据Kathy Antonello NCCI首席精算师。“这是符合我们的信息提供给公众和行业的不适当使用E-mods比较相对安全的雇主。E-mod应该用于其预期目的。”

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根深蒂固的

改变根深蒂固的实践使用电子病历预先具有资格的承包商可能不是那么简单写几篇文章,发布一个声明,然而。公司理解由业主和承包商对安全重视知道低EMR印象他们一样做压低成本。18luck.cub“需要一代”出去的习惯使用电子病历作为快速承担公司的安全记录,一个工业建筑承包商的安全主任说。“有联盟的售货员谁定期讨论电子病历。”

在最近的一次国际风险管理研究所建设会议,Antonello,演讲,多次警告,使用电子病历预先具有资格,保险主管在一家大型建筑公司将坐在他附近的人说,“我们使用EMR竞争。”

小承包商中最大的输家”EMR =安全”心态,保险经纪人报告。更少的工作时间最大化的影响一个说法。

“严格设置这些体验mod-factor阈值可以歧视小型或中型企业,使得他们从竞标项目,尽管他们良好的安全和伤害历史,”索尼娅写道德工人的薪酬专家丹佛金融顾问IMA金融集团,在这个问题上在最近的一份报告中。18luck官网更大的承包商,在咨询公司的帮助下,可以找到方法来降低他们的EMR没有如果与实际安全记录,批评者添加。

过度依赖

不过,问题不一定是使用电子病历,以帮助评估一个公司的安全记录,而是过于依赖度量作为一个因素在决定或决定。公司的EMR,认为结合事故报道OSHA和其他数据,可以提供宝贵的见解,安全专家说。自1999年以来,加州的代码要求投标人的EMR必须考虑与其他安全信息。

在南美洲,有着悠久历史的大公司,从旧金山港口项目资格之际,一个令人不快的意外。子结构的合同项目手册维修工作在码头29日和31.5表示,除了指定的最大EMR,投标人的安全历史和资格将被考虑。手册还要求投标人提交公司的事故预防计划和管理分包商的安全。和手动提到消极的安全审查可以取消出价。问题出现在出价前会议上2018年1月,当一个潜在的投标人问是否有灵活性和港口官员告诉单独投标人提交问题。南美洲说它有一个优秀的系列电子病历的前几年码头斥资公司拒绝透露他们仅略高于0.8要求的端口设置很低。

与港口官员在讨论情况,南美洲员工感到放心,电子病历不被用作即时取消。公司经理对港口官员说,南美洲的实际工作负载的混合主要水工建筑物,只有15%的土地上。工作水是由一个完全不同的工人的薪酬体系在美国港口工人和Harborworkers行动。更重要的是,南美洲的EMR说任何关于其安全记录海洋码头维修等项目。18luck官网但当退稿信,港口的主要港口工程师通知南美洲被取消,因为公司的EMR不符合0.8的标准在过去的三年。至少有两个其他投标人拒绝出于同样的原因。港口官员拒绝评论ENR的问题。新利luck

主承包商使用电子病历作为资格预审石蕊测试,。意识到这是不公平的震文森特•DeLeonardis密歇根州庞蒂亚克的总裁。乔治·w·欧什有限公司总承包商,改变其做法。在那之前,他的公司自动取消资格潜艇EMR高于1.0。

转折点

DeLeonardis的转折点时,他被迫取消瓷砖分包商原来EMR是高于阈值时欧什用。

“我记得我在度假,这家伙从机场,“DeLeonardis回忆道。“他是茜草属比大黄蜂,因为他解释了为什么他的EMR高于“欧什需要什么。子的解释是令人瞠目结舌的:它受到三个,其中一个是一个重复,另一个潜在的欺诈。

“三事件…和繁荣,这家伙是超过1.0,不能做我们的工作,”DeLeonardis说。这件事情发生后,他依靠EMR的实践作为预先具有资格的决定性元素其分包商。在新政策下,欧什对EMR的1.9作为一个红旗,而不是“毒丸计划”,他说。

中提到的不公已被他人,检查工人的薪酬研究和研究了几十年。但到目前为止,只有维吉尼亚州议员,游说通过保险代理人,已经通过了一项法律,停止EMR滥用公共和私人建设(见24页)。

印第安纳州在维吉尼亚州投票之前解决这个问题。2011年印第安纳州调查EMR滥用,提高认识问题的周围。

印第安纳薪酬评级局的一份报告警告EMR作为不成则败的度规,注意施工已成为司空见惯的所有者和管理者使用评级1.0甚至0.90或更低的预先具有资格的承包商。

公司的报告强调了故事盒装的竞标工作,因为实践。一个承包商表示,他的公司认为其优越的EMR评级后的0.82范围跳到1.07一个要求工人遭受疝气。

主承包商使用1.0或以上的EMR筛选出潜艇在资格预审过程中可能会“毁了”一个公司,一个接头在印第安纳州的报告。

另一个承包商告诉的故事,突然面对自动取消资格和金融灾难后他的网站主管车辆追尾的背部和颈部受伤。公司的员工薪酬保险公司买单,把承包商的EMR过去的1.0。

“我的生意没有任何过错,通过我和我没有缺乏安全管理员工,我们几乎破产,“承包商写道。“没有人向我解释如何公平甚至是合理的。“虽然没有试图立法救济,印第安纳州报告以及一系列局研讨会和讨论的问题却帮助提高意识。

NCCI帮助设定35个州的EMR率,与他人,像加利福尼亚和印第安纳州,依靠自己的准公共机构。但由于保险监管在州一级,每一个适用不同的规则。“每个州都是独特和不同文化和不同工人的薪酬结构中受益,”Guenther说。EMR计算规则可能会决定一个国家保险监管或在提交NCCI或另一个评级的实体。例如,承包商,啤酒花来自科罗拉多的堪萨斯可以“驱动mod率较低,”Guenther指出,因为堪萨斯有一个计划medical-only伤害花的每一美元的70%保险公司从EMR计算中移除。州,以这种方式被称为“评级调整状态。”

虽然有很多排列在计算电子病历,几个权重和调整因素添加到实际和预期的损失,关键的一点就是:一个承包商的EMR措施对他人的特定公司的损失的员工工作在同一交易或职业。反过来,这又会导致一些统计扭曲,可以让一个公司的安全记录出现削弱的时候,事实上,没有改变。

例如,如果所有公司的损失的提高,一个公司的EMR可能会恶化,因为它不再被评为高度之前对整个贸易的损失。另一方面,有一个神话,随着EMR上升,溢价上升。事实上并非如此,根据乔·蒂尔南股东在堪萨斯城,密苏里州办公室福尔摩斯墨菲,一名保险经纪人。“如果你显示一个组织的文化安全、不断提高的愿望和投资于员工的福利,良好的载体和代理将与你之前更新来抵消增加EMR的财务影响。更高的EMR并不明确等同于增加工人的薪酬率每小时。”

小承包商在所有情况下更容易受到这种起伏,和损失和索赔织机大更可观的同行相比。一般来说,一个可以把损失300万到1500万美元的承包商年收入高于1,蒂尔南说。

其他人也指出,大小有影响。大型施工管理公司可能不会有很多危险的员工,指出一个退休的施工执行。“员工在预告片”,而规模较小的企业可能精简行政人员更多的工人。

商业周期就可以转移电子病历。在经济低迷时期,更少的工作时间做出任何索赔织机大。在某些情况下,仅仅是一个数学极限低小承包商如何压低EMR相比更大的竞争对手。

尔德工人薪酬专家,公司在一份报告中指出,一个客户最终取消投标的原因就是因为其EMR的0.8项目所有者的要求很低。但承包商六年来没有受伤。“在当前精算公式,这个承包商是最低的mod。无损耗,”她写道。

还有一种并发症包括网上资格预审系统的使用。时为业主和承包商提供有价值的服务,他们也是一个神秘的官僚障碍,与分包商或承包商投标单位。

可以是一个大问题,如果EMR需要解释,根据蒂尔南。“当这种情况发生时,如何有一个一对一的谈话与一个真正的人类代表的大制造商或工业公司是非常困难的,尤其是在一个合理的时间内,”他说。国际联系的几家资格预审的公司没有回应记者的置评请求。新利luck

游戏系统

也有方法更大的承包商,在咨询公司的帮助下,游戏系统,降低他们的EMR的方式没有关系实际的安全记录。最重要的方法是业内人士称之为“国防部购买下来。”这是指净报告的不公平的优势,一些承包商获得州保险扣除他们的付款不向EMR。Guenther指出,15到20个州有网报道,在扣除由雇主支付的损失在计算速度。在科罗拉多州,根据最近通过的法律,雇主可以吸收17000美元的免赔额和“保持国防部的因素,”她说。

Guenther补充说,不公平的是,一个公司可能有一个17000美元的免赔额,而另一个只能吸收1000美元的索赔的费用。不过,尽管它让承包商处于不同的地位,网络报道,或者采取扣除之前计算EMR,意味着雇主至少“金融股权的伤害,”她说。

有欺骗possible-such当用人单位变更名称、购买或销售公司或创建一个控股公司。可以重置一个承包商的EMR回到1,据蒂姆·欧文,杜克能源管理环境、健康和安全。

“你可以有人的EMR 5,一旦该名称发生变化,你回来了,”他说。“你可能无意中引进一个坏苹果。”

一些公司不公平地利用这种潜在的漏洞,欧文说,他帮助审查承包商雇佣的夏洛特的安全记录,北卡罗来纳州在它的6个州地区的效用。

南美洲的亨特说,还有另一种方式公司试图改善不当EMR-concealing事故和试图照顾他们的书籍。但这也可能严重的罚款和处罚违反法律。

努力水平高的承包商要保证其工人的薪酬的准确性。保险人正确分类的公司必须检查其业务和交易必须审查开放与保险公司索赔,确保结算金额是准确地反映在EMR。在2012年提出了一个替代电子病历布拉德利·哈特曼总统的红色角,培训公司。他提议在NCCI驱逐EMR“宽客”,转变行业惯例向跟踪个体劳动者的历史和计算“rid,受伤和死亡的速度。

当涉及到公平的资格预审,有希望的迹象。一些政府机构使用的是更高的阈值时,切断EMR同时看其他安全性能的证据。

加州的水资源部门建立了一个1.25 EMR作为一个目标,而不是作为一个绝对的限定符。承包商的上面,这是大大高于使用的0.8圣具有雇佣一个全职的港口,为项目现场安全官员,招标文件。缅因州的运输部门设置的目标为1.5。

上面的EMR仍不能自动禁止承包商成功竞标国家运输项目,尽管合同条件可能包括在一个独立的安全顾问在现场,根据乔治MacDougall,合同和规范工程师的缅因州点。18luck官网1.25到1.49的速度也会“有关,”他说,并需要静坐会见公司明白这是做什么”来解决穷人的安全经验。“承包商不是自动淘汰的焦点,然而。

印第安纳州评级局主席罗恩•库珀表示,尽管其研究和研讨会帮助提高认识,他仍然得到四个或五个投诉每年从承包商说他们是不公平的盒装E新利luckMR的投标。但他很乐观,外展帮助提高认识的EMR的环境。“至少,”他说,“门被打开之前有谈话不是。”