大约两年前，Rosendin Electric的运营高级副总裁Mike Greenawalt注意到，随着该公司为强大的建筑市场工作，使用便携式乐队锯员工受伤正在增加。
即使是通常的谨慎工人，即使它们是为两只手设计的，即使他们是设计的，也只用一只手操作更新，更轻巧，更强大的无绳单元：扳机手柄上的主要手，另一只手在支撑手柄上。精简以提高工具的效率和灵活性带来了意想不到的危害。
“每个人都想要一支便携式乐队看到，但许多人都在滥用它。一些工人正在用自由的手抓住烟斗或支撑杆的掉落，当锯完成后，他们的手和手腕遭受了一些严重的伤害。”格林瓦尔特（Greenawalt加利福尼亚州圣何塞，承包商。
新利luckENR在排名前600个专业承包商中排名第七，电气领域排名第三。对于西南部，该公司是第5号总体专业承包商，电气是第3号。在大约60,000平方英尺的Tempe校园中，该公司在全国范围内雇用6,000名，在西南地区雇用约1,200人。
“我们接受了训练，进行了训练，我们买了更好的手套和袖子，仍然受伤，因此我们停止使用所有便携式乐队锯，然后回到传统的固定架子上，直到我们可以停止事故，” Greenawalt说，这是40年的Greenawalt。伊本（Ibew）成员回想起他早期在工作现场拖着沉重的港口拖车。
The moratorium on portable band saws was effective at limiting injuries, but reduced efficiency, so Greenawalt promptly talked with staff, in particular, the craftworkers. “One said, ‘If you just had to keep your hands on the saw, this wouldn’t happen. Find us somebody with a tool that needs to run with both hands on it.’”
没有此配置,所以Greenawalt contacted major construction-tool makers; no one seemed interested. Then Towson, Md.-based DeWalt called back. “They liked the idea,” he recalls. “They saw the inherent danger and said, ‘We can do that.’”
DeWalt is owned by Stanley Black & Decker, New Britain, Conn.
DeWalt团队由该公司建筑贸易部门的地区销售经理Joe Marchant执导，在短短六个星期内设计并创建了一个原型。Greenawalt和Rosendin工人在公司的制造商店和现场对其进行了测试，然后为方便和耐用性提出一些更改。
与Dewalt的产品团队合作的Marchant对该项目进行了仔细研究，以确保盈利能力，对该工具进行了测试，并在2018年10月后大约一年半开始制造和运输产品。Rosendin正在为全国范围内购买这些产品，而DeWalt将提供双开关乐队SAW出售给其他建筑公司。
新乐队Saw的价格仅比单触发器型号稍高，更安全，更聪明。工人无法将第二个开关胶带胶带或夹紧到支撑手柄上；这被认为是欺骗该工具的可能场景。测序触发器；无法遵循此操作，并且该单元不会启动。而且，如果释放了任何一个扳机，则设备停止。
“This has been the first time for me to be involved with this kind of collaboration of helping to bring an idea to fruition,” Marchant says. “This tool demonstrates DeWalt’s continuing desire to make products that protect our end-users.”

在4月相关的100届丹佛大会上，Rosendin赢得了美国AGC和Willis Towers Watson - 2019年建筑安全卓越奖（CSEA）的第一名专业承包商，该公司为拥有超过400万名工人小时的公司提供了专业承包商。新的双触发乐队SAW是该活动中该公司的核心。
Greenawalt说，员工正在从工作地点返回并报告他们的批准，并且受伤已经大大减少。
他将其与几十年前的技能锯作用的第一位刀片后卫进行了比较。“没有理由任何审慎的承包商不购买此工具并继续前进。我们希望看到每个具有两个手柄的工具，还具有两个开关，以保持您的手段。”
The new band saw aligns with the company’s safety-first culture: care, share, listen and innovate. “It’s good to protect our workers,” he says. “We want them to go home every night, with no cuts, bruises or scars.”