Hensel Phelps因完成工作而闻名。这是客户重复的主题,他们称赞该公司在凝结的时间范围,严格的环境以及通常通过公共政策设定的预算中协调设计构建项目的能力。18luck官网而且,再加上全年的区域收入增长33%,这是Hensel Phelps被ENR编辑命名为加利福尼亚州2019年度最佳承包商的主要原因之一。新利luck

2018年,Hensel Phelps在加利福尼亚和夏威夷的收入增长到了16亿美元,高于去年同期的12亿美元,这在很大程度上要归功于广阔的航空项目,这些航空项目占据了金州和夏威夷群岛的地图。18luck官网

“他们了解所有限制和所有目标,所有挑战,并拥抱它。”

- 马特·皮尔森(Matt Pearson),斯坦福医疗保健

Dave Valentine, project development director at the company, pointed to the Greeley, Colo.-based firm’s ongoing work at Norman Y. Mineta San Jose International Airport (SJC), which has consisted of concurrent projects valued at between $10 million and $600 million, as a prime example of how the firm functions under pressure.

当SJC呼吁竞标建造一个四门临时设施时,2018年6月选出了该项目的Hensel Phelps,并于7月收到通知,并在6月13日开设了丝带以打开六门临时终端。大门目前打开;第六个将于11月开放。

“这是一个5800万美元的项目,大约在11个月内为一个市政府完成,” SJC航空总监约翰·艾特肯(John Aitken)与Hensel Phelps合作。“我们能够与惠普合作,将范围扩大到六个大门,并且仍在5800万美元之内。”

Hensel Phelps的交付给客户带来了巨大的收益:预计这两个大门将每年每年增加100万美元,同时满足不断增长的客运需求。他们还将帮助SJC预计的2019年客流量增长到同比增长11%,是行业平均增长率3%的四倍。

Valentine说,与SJC这样的客户的长期关系创造了协作和支持性的工作环境,从而导致该领域的创新。


正在进行的创新

艾特肯同意。他说:“我们的工作是扔掉奇怪的东西,看看它是否有效,然后继续以有效的,思想控制的方式开发该项目。”Aitken指出,与HP的圆桌讨论导致了其他领域的效率,包括在现有的,高架的结构下将行李索赔放在,而不是从头开始建造它。他说:“在第1天建立建立关系是有好处的,您可以直接进入一个具有创造力的项目。”

斯坦福医疗保健计划,设计和建设副校长马特·皮尔森(Matt Pearson)正在与Hensel Phelps合作,完成了斯坦福大学Lucile Packard儿童医院的五楼,而医院的其余部分仍然开放并完全运作。这需要Hensel Phelps的细致协调,以维持一个安静,稳定和无菌的建筑区域,如果他们感到患者护理受到影响,医院工作人员可以随时停止建筑工程。

“他们确实得到了。他们了解所有限制和所有目标,所有挑战,并接​​受。他们去做。”皮尔逊说。完整的五楼将在药房中容纳两个针对患者床的新机翼(一个针对干细胞患者,另一个是肿瘤患者)。

“他们做他们说要做的事情,他们非常非常认真。他们永远不会忽视自己要做的事情,而且做得很好。”他说。

南加州海瑟尔·菲尔普斯(Hensel Phelps)副总裁兼地区经理达米安·布斯(Damian Buessing)表示,该公司正在看到各个部门的需求,尤其是在航空和高等教育方面,包括加利福尼亚大学和加利福尼亚州立大学系统。

在南加州,关键市场趋势是翻新。

Buessing说:“所有者希望最大化现有的房地产投资组合,以及他们如何比过去看到的要重新利用自己所拥有的东西更多。”“代替拆除和重建,它更像是一种重新利用,并且在继续运行的同时这样做。”

Valentine还认为,全州政府,关键任务和数据中心建设的持续增长。尽管该公司采用紧密建立时间表的快速步伐,但Hensel Phelps的增长策略是以更加故意的步伐移动。

“我们不是收入驱动的公司;我们是一家价值驱动的公司。”瓦伦丁说,他指出,尽管Hensel Phelps从事成为大型头条新闻的项目,但该公司并没有回避客户需要完成的较小,闪亮的工作。18luck官网

瓦伦丁说:“我对我们正在考虑前进的机会非常有选择性。”“我们真的想确保我们可以继续照顾我们的伟大客户,并为他们和他们提供价值。”

该增长策略的一部分是将Hensel Phelps的加利福尼亚劳动力扩大20%。瓦伦丁说,北加州员工池已经增长了49名员工,并预计将超过该公司在2019年的新租赁目标,而南加州则遵循类似的轨迹。

Buessing说:“我们的目标是长期的,我们希望继续在市场上稳定增长。”“现在,我们正在步入正轨。”