新利luckENR MidAtlantic 2020年年轻专业人士| 2020-02-11 |《工程新闻记录》

全球MidAtlantic顶尖新利luck的年轻专业人士竞争的赢家是年龄在一个更小的世界和更强大的计算机和日益复杂的视频游戏提供了无限可能激发他们崭露头角的想象力和扩大他们的聪明才智。很明显,他们将很好地利用这些技能为雇主服务,客户和行业。今年的honorees-all人40岁以下的1月有通过使用已经影响了行业技术项目,同时平衡建筑和自然环境。18luck官网20的赢家例证的特征定义好的领导人和公民。在评估来自特拉华州的40多个条目,马里兰州,宾夕法尼亚州,弗吉尼亚,西维吉尼亚州和哥伦比亚特区,行业评审小组的考虑每个候选人的经验,教育、领导和社区服务。

今年的法官:杰瑞Brandmueller,项目主管IMC结构;大流士Helton、项目主管Grunley建设有限公司;拉尔夫·辛普森的首席执行官Warfel建设;总裁大卫Yergin-Doniger WG建设有限公司

这些年轻的专业人员驻留在一个地区丰富的设计、工程和建筑人才。总的来说,今年的获奖者有特征、技能和远见,预示着该行业的持续发展到2020年代。他们还为一代的专业人士提供优秀的榜样。

ENR的地区比赛的赢家新利luck将候选人ENR的国家排名前20位40岁以下的比赛,这将在今年晚些时候举行。

大卫•Barritt-Flatt 39
创新者培育一种持续改进的文化
总监、战略和创新
克拉克建设集团
马里兰州贝塞斯达。

因为建筑不仅仅是混凝土和钢铁、Barritt-Flatt已经应用广泛的行业经验,促进文化创新和战略增长在克拉克的组织。

他监督的发展专有软件产品管理项目营业额,有助于加快项目完成而显著减少每年的管理费用。18luck.cubBarritt-Flatt也使得虚拟设计与施工的发展,预制和机器人解决方案,专注于浓缩计划以及项目交付质量和安全。

Barritt-Flatt帮助创建一个内部智库和协作中心,利用克拉克的创造性潜力超过4500员工。他开发了七个长篇学术案例研究来捕捉和传达的最佳实践在施工管理中,项目开发、安全、客户服务。作为兼职教授在乔治华盛顿大学的房地产项目,并以此作为康奈尔大学土木工程学系客座讲师,Barritt-Flatt对教学的热情给予他机会教育下一代的行业领导者。

苏尼尔Dorairajan 38
创业者开辟了新天地建筑软件
首席执行官和创始人之一
Pype
弗吉尼亚州赫恩登。

许多工程师看到不满的耗时任务数字化建设阶段文档,Dorairajan看到机会。在2014年,他和他的生意伙伴共同Pype,软件开发公司专门从事自动化数字化进程。AutoSpecs旗舰产品,使用机器学习来减少时间执行繁琐的任务从平均160小时3分钟。Dorairajan的创新促进了建设项目利润超过25%,大大减少关闭时间。

自于2014年与人共同创立了Pype Dorairajan一直致力于把建筑业提前进入了数字化和自动化的时代。现在家里四个创新人工智能和自动化平台,拥有80名雇员的公司有两个专利软件,以40%的全球前400家承包商使用公司的产品。新利luck

Dorairajan也把他的创业精神的社区指导领带直流年轻企业家,一群高中学生努力扩大他们的知识和经验作为年轻的创新者。

克里斯托弗·d·杜克36
承诺的领导者总是乐于分享经验
高级助理,土木工程师
贝克尔摩根集团。
纽瓦克,德尔。

这不是很久以前,公爵从学生过渡工程师全职专业。尽管他已经迅速上升到成为公司和行业专家在土地开发基础设施和交通工程,杜克容易分享了自己年轻工程师经验,既是在特拉华大学的兼职教授高级设计经理贝克尔摩根集团的纽瓦克,德尔。、办公室。他对质量的承诺的证据中可以找到成功的土地开发项目从宾夕法尼亚州东南部到马里兰州的东部。18luck官网

公爵一直寻求提高他的行业和家乡的质量通过积极参与行业组织如美国的特拉华州章工程公司。他最近被任命为特拉华州委员会100年,无党派,非盈利组织的商界领袖们致力于促进负责任的经济发展和解决问题影响特拉华州的经济健康。

科琳艾略特,36岁
工程师努力在多个层面上做出改变
副
兰甘过世
Canonsburg, Pa。

专家制定和管理健康、安全,安全和环境(HSSE)项目,艾略特她的技术应用于众多主要能源、工业和公共部门的客户在世界各地。在2016年加入兰甘过世之前,她主持一个全球能源公司的全球安全委员会,支持其HSSE程序在四大洲的网站。

除了环境咨询项目管理一个广泛的投资组合,艾略特已经迅速成为一个领袖兰甘过世的整体操作。18luck官网她是委员会,包括推进女性专业人员的机会,解决行业关键技术问题和炼油国家客户战略。艾略特发起了多起全公司计划增加健康和安全意识,开发健壮的健康和安全培训和实施新的健康和安全程序。

艾略特分享她相当大的精力与州和国家专业机构以及通过兰甘过世绿色团队在社区一级。他们的项目包18luck官网括建造一个aquaponics”和水培系统当地食物银行将使用在集装箱种植莴苣。

38岁的凯西法雷尔
一个团队领袖将信心与合作
部门经理——宾夕法尼亚州运输
HNTB
费城

HNTB同事们说一个词描述法雷尔的职业生涯作为一个专业和行业领袖:信心。

无论是管理高速公路项目的技术复杂性或锻造与州和联邦决策者的关系来提升交通和基础设施的需求,法雷尔将自己的技能与她不同的人才和知识团队将这些努力成功完成。她也渴望在她的家乡试探新技术在智能交通中的应用设计概念和预制桥梁。

法雷尔四年掌舵期间她的部门,它已经扩大了一倍,同时保持一个了不起的保留率。

法雷尔的相信她的行业产生影响的能力在州及地方级别证明了她在许多专业协会积极参与。过去美国土木工程协会主席的费城部分,她领导组织的70名志愿者团队负责开发一份2018年的报告在宾夕法尼亚州的基础设施。

39岁的布莱恩鱼
Challenge-seeker努力成为一个更好的领导和老师
一般的负责人
Hensel菲尔普斯
弗吉尼亚州泰森斯角。

虽然身为Hensel菲尔普斯的最小的总负责人,鱼从来没有回避一个具有挑战性的项目。他解决了许多,包括五角大楼的具有里程碑意义的1.6美元改造楔形2 - 5,公司说这是有史以来最大的建筑改造;3.92亿美元的市中心的万豪侯爵华盛顿特区;2.7亿美元和两阶段,改造联邦储备理事会的建筑。

鱼一直密切参与ABC北弗吉尼亚的劳动力培训和开发工作。作为2018年组织的负责人的co-facilitator学院,他帮助培训个人寻求进步。宾夕法尼亚大学的研究生也在学校的施工管理项目的顾问委员会。

鱼带来他致力于服务社区等通过参与组织所以别人吃,提供食物、衣服和卫生保健的穷人和无家可归者国家首都和国家公园管理局的垃圾清理程序。

37岁的凯文·弗林
不断学习致力于可持续的设计和弹性基础设施
副总统
AKRF Inc .)
费城

作为全国公认的绿色雨水基础设施专家,弗林帮助费城地区的民间组织获得超过670万美元的赠款穿过城市的雨水管理激励计划。

弗林也曾与300多名业主在雨水fee-reduction策略和开发雨水改造设计超过100商业地产。在过去的九年,弗林曾与费城的绿色基础设施计划的所有方面,美国领导人在这一领域,是作者的几个指导和实施手册。

除了支持在该地区的其他绿色基础设施项目,弗林是一个社区的成员设计协作的董事会,帮助组织提供公益性服务设计服务在费城地区非营利组织。

弗林也自愿工程师无国界,仁人家园和相信实现基础。他也有助于提高研究经费来治疗儿童受到K1F1A神经紊乱有关。

约书亚·福克斯,35
老兵为他的公司和社区带来了服务意识
水和废水实践领域领袖
赫伯特,罗兰& Grubic Inc .)
宾夕法尼亚州的哈里斯堡。

十七年之后加入宾州陆军国民警卫队作为一个高中学生,福克斯将他的观点和经验应用于帮助该州的美国自来水厂协会章难觅职位招聘退伍军人的实用程序操作,维修、工程和建筑。

福克斯,他仍然是一个船长在警卫的28日步兵师,认为他的工作有价值的机会援助的退伍军人和解决严重的劳动力短缺实用程序操作和维护。

HRG的供水和污水实践地区领袖,福克斯监管50多个专业的团队提供规划、设计、施工服务,公共和私人整个MidAtlantic地区的公用事业。指导他的集团的增长和战略,福克斯试图激发团队成员通过促进持续学习和专业发展以及进行自己与善良和承诺别人,同事们说。

福克斯是一个顾问多芬郡技术学校的建筑项目,帮助学校保证其课程准备学生真实需求的建设事业。

37岁的安吉拉·n·海因策
领导和指导
副
Thornton Tomasetti
费城

已经让她在费城的轮廓作为设计团队的成员具有里程碑意义的康卡斯特公司技术中心,城市的最高建筑,海因策现在领导项目团队解决项目与自己的组的技术挑战。18luck官网

这些挑战包括改造一个世纪特拉华大学女子宿舍为中心的健康和咨询服务,以及与建筑师在220000平方英尺美国水总部在卡姆登,新泽西州,实现技术挑战性的设计美学,包括暴露钢框架的步行桥滨水建筑的四层楼的心房。

海因策也致力于帮助其他女性专业人员建立自己的多面手。她是一个女性的创始董事会成员结构工程的费城一章,一个增长到60成员在其就职。

海因策也是一个结构工程师协会全国委员会成员的结构工程,参与和权益委员会(SE3),其重点是吸引和留住人才在结构工程调查和座谈会。

克里斯托弗·t·赫兹,39岁
技术专家解决交通的未来沟通的挑战
首席通信系统工程师
STV
费城

赫兹进入设计和建筑行业一年9月11日,2001年,一个日期来定义他的大部分工作在过去的17年。

赫兹的一些最早的项目包括提供设计服务的各种先进的电18luck官网子安全系统现在维护纽约曼哈顿下城的地铁系统。自那时以来,他已应用广泛的通信技术知识和网络设计,以确保安全、平稳操作高速公路、桥梁、隧道和其他交通基础设施系统在美国和加拿大。

作为一名经理,赫兹寻求他的机会相对年轻员工学习和建立自己作为领导者在他们自己的权利,同事们说。一起分享他的经验和见解的文章写在行业杂志,赫兹定期利用教育和网络资源,比如Eno运输中心扩大他的了解越来越先进的技术可以解决当前和未来的流动性的挑战。

赫兹志愿者作为一个教练,他七岁儿子的棒球和篮球团队,作为一个筹款助理给他5岁女儿的芭蕾舞学校。在他的教堂,圣安德鲁Gibbsboro使徒,新泽西州赫兹志愿者基督教橱柜,一个收集的现场食品储藏室,排序,股票和分发捐赠食品大约三打苦苦挣扎的家庭在教区和附近的社区。

马修·b·Kawczenski 39
一个团队建设者的办公室
宾夕法尼亚地区主管
麦克拉伦工程集团
宾夕法尼亚州阿伦敦,

Kawczenski知道正如声音结构设计是成功的基础建设项目,坚实的团队成功的工程企业至关重要。18luck官网担任QA / QC,办公室协调的时候,营销策略和区域发展对麦克拉伦的宾夕法尼亚操作,Kawczenski努力推进工程师参与当地和国家委员会的一般知识和组织。他也分享了他的经验在处理错综复杂的建筑规范通过在北美钢结构会议上演示,提供指导,以避免常见的,往往代价高昂的错误。

Kawczenski也致力于建筑灵感、热情的团队致力于加强社区,同事们说。在过去的两年,他的团队已经捐赠了超过13000罐通过当地罐头搭建当地食物银行竞争,结合创新的雕塑和社区支持。

利哈伊大学的副教授,Kawczenski帮助第一学期老年人准备教学类的员工专注于工程师的专业发展。

Kerney Karlynn, 32
工程师培养学习机会为所有年龄和设置
交通工程师
STV
华盛顿特区。

Kerney职业生涯的一个常见的线程是一个愿意跳出固有思维模式来实现最有效的解决方案为客户和社区的影响,同事们说。

里士满的新脉冲快速公交系统,她进行交通分析优化交通信号时间对于每一个构建阶段,确保一个安全、高效的平衡的运动车辆和行人在高密度走廊项目展开。Kerney也是团队负责设计一个新的不同的一部分钻石交换在罗诺克,弗吉尼亚州,提供有价值的安全和调度数据,帮助推进项目建设。

除了协助STV实习生从学生过渡到全职专业导航,Kerney带给她的热情指导和继续教育社区。在华盛顿特区。娱乐中心的巴里农场,她的一个课外活动的志愿者第四和第五年级参与阻止应用程序。

Kerney还参与就业导向型事件在华盛顿的女孩,学校鼓励学生探索交通的机会。

乍得mayer, 37
童年的激情把土木工程师的职业道路
高级经理/分支的领袖
萧贝尔工程
英镑,弗吉尼亚州。

童年玩泥土,解决问题和建筑的东西可能启发mayer改变他的大学主要从航天到土木工程,但此举显然并没有阻碍他开车到excel。

致力于努力工作和持续改进,梅耶尔一直致力于扩大自己的知识和能力通过技术、管理和业务开发培训项目。他也有了新项目挑战,包括担任领导岩土工程师第一段7.2英里马里兰Intercounty连接器。

mayer萧贝尔历史上成为最年轻的分支的领袖他上任之初,公司的英镑,办公室在2017年。位于马里兰州Rockville他现在负责,办公室。培养热情的员工一起参与许多社区慈善事业,梅耶和他的家人是活跃的支持者很多费尔法克斯县公立学校项目以及StillBrave基础提供非医疗保健与癌症儿童和他们的家庭。

34岁的科里麦卡锡
多才多艺的领袖在寻找新的想法
项目执行
美国承包&环境服务有限公司(ACE)
马里兰州哥伦比亚。

多功能性使麦卡锡成功管理40多个不同的市政基础设施项目总计超过1亿美元在过去的12年,但仍然承担额外的责任,如基于合同和接管其他承包商的不完整的项目。18luck官网

因此,ACE在麦卡锡的周围形成了一个新的特殊项目部门获得新工作的能力。18luck官网目前,麦卡锡监督建设三个团队处理重大基础设施项目,比如2400万美元的污水处理厂马里兰惩教机构服务。18luck官网

除了鼓励员工职业发展,麦卡锡不断寻找方法来提高质量和效率的ACE的工作,同事们说。例子包括“站和交付”计划,王牌团队展示他们的项目建设计划的执行经理审查,以确保方法是在开始施工之前。

麦卡锡还定期球在重建等慈善工作霍华德县,为弱势家庭修理房子。

34岁的达拉Naderi
游历世界的工程师会重塑整个建筑环境
副
Thornton Tomasetti
华盛顿特区。

工程提供了一个通向Naderi的世界。他10年的职业生涯中已经从中国到智利进行状态评估的联邦政府大楼以及结构在考虑购买。

已完成结构工程为新518000平方英尺美国驻伦敦大使馆Naderi目前领先的类似项目在耶路撒冷,新德里和墨西哥城。18luck官网离家更近的地方,他的工作包括莱斯顿多用途项目的酒店部分,和一个新的科学建立在他的母校,弗吉尼亚理工大学。

Naderi参与哥伦比亚特区建筑行业协会的社区外展,加入行业的其他成员美化当地的一个公园。他举行了几个领导职位的结构工程师协会华盛顿大都会。

两年期间担任组织的学生外展小组委员会主席的年会上升结构工程师从该地区吸引了超过100名学生。

尤兰达Oliver-Commey, 39岁
熟练的沟通有助于提高区域流动
高级/监督交通工程师
Pennoni同事
费城

Oliver-Commey,同事赞扬她的沟通能力,组织、激励和与不同背景的人合作,从实习生快速上升到监督交通工程师和项目经理。

她导致了许多创新MidAtlantic地区交通项目,包括弗吉尼亚第一的菱形交换和连续流交叉口项目。18luck官网

她也是费城- 95号州际公路中央访问项目的一部分,这将覆盖一段高速公路上创建一个新的公园,促进改善行人获取费城的黄浦江。

Oliver-Commey加纳运输专业论坛是一个创始成员北美网络专注于发展合作伙伴关系的研究,推广和相关专业实践计划、设计、建设、运营和维护的国家的交通基础设施。她扮演了一个关键角色的第一加纳基础设施规划委员会会议,在2018年8月举行。

但是离家更近的地方,Oliver-Commey定期参与国际和ACE导师计划。

约翰•Parham 37
技术专家激励创新和社会进步
副总裁兼副总经理
雅可布
宾夕法尼亚州普鲁士王。

Parham导致数十名核心基础设施的成功执行,有线和无线网络项目在美国和加拿大。18luck官网

他的工作已经从2/3G横跨进化LTE 5 g技术。给他一个宽视角的领导一个全球业务单位提供技术解决方案的世界上最大的网络服务提供商。

同时,Parham维护承诺通过指导推进技术和领导能力,员工敬业度和持续教育。

Parham携带这种精神通过他的贡献很多地方、州和国家的社区组织。其中城市年费城,它提供了学生的学校在数学和英语的支持下,socio-emotional指导、考勤监控excel和个人接触,以帮助学生在课堂和高中以上。此外,Parham参与马里兰大学的婴儿和儿童中心损失和美国心脏协会。

39岁的米歇尔·罗伯茨
建筑工程师是完整的循环和进步女性专业人员
经理,施工管理
RK&K
弗吉尼亚州费尔法克斯。

罗伯茨已把自己看作是一个充满活力的行业领袖在规划,设计和施工管理。

她记录领域经验在许多著名的华盛顿特区动静分区项目18luck官网,包括隧道穿越市区的康复,弗雷德里克·道格拉斯伍德罗·威尔逊大桥的桥和两个部分走廊。之后,罗伯茨世界转移到专业咨询,很快成为经理RK&K北弗吉尼亚的建筑管理工程和检验组。

大力提倡女性在建设,罗伯茨是一个创始成员RK&K女性领导的论坛,提供资源来帮助女性提前在业界和支持职业和个人成长。

她让其他公司计划,包括一个一流的小组寻求增强时间管理和合同管理。

罗伯茨了许多社区工作,如组织参与活动受益经济挑战家庭和孩子以及环境。

马特•萨维尔37
专家转型提出了公司的本地配置文件
区域经理
Gilbane建筑有限公司
里士满

成为Gilbane弗吉尼亚业务单位的领导人在2018年11月提出萨维尔的挑战在大都会里士满重振公司的品牌,同时执行一个平滑的办公室搬迁到另一个城市的一部分。

他成功了,公司说,业务单位的收入在2019年翻倍,增加员工和显著减少营业额。一路上,萨维尔提供了鼓励员工寻求设计建立美国和精益建设行业认证,Gilbane认为基本单位的持续增长和多样化。

致力于准备下一代的专业人士,萨维尔是宾夕法尼亚大学的课程顾问委员会的技术,他的母校,j·雷诺兹萨根特社区学院。他还监督Gilbane慈善合作伙伴参与区域。就是一个例子项目房屋,Gilbane员工构建和安装为房主低收入老年人和残疾人轮椅坡道。萨维尔也给里士满陈述现实生活计划,协助人们处理监禁,无家可归和药物滥用。

乔纳森·乔恩·沃恩,36
执照的飞行员培养公司的MidAtlantic概要文件
项目经理和华盛顿特区、办公室领导
伯恩斯&麦克唐奈
弗吉尼亚州阿灵顿。