我勘察工作者正在寻求的人负责种族主义涂鸦在非裔美国人工头的办公室接近完成的拉斯维加斯会议中心扩张项目。

拉斯维加斯会议中心和游客管理局在一份声明中表示,它“愤怒和谴责这种恶劣行为,没有地方种族歧视在我们的社会。”

9.8亿美元项目的主要建设承包商,特纳建设合资公司和马丁·哈里斯建设,提供了一个奖励会议中心权威描述为“可信的信息,使其能够识别“肇事者。

特纳/马丁·哈里斯说,它正在进行一项内部调查,与当地警方合作。项目的合资公司暂停工作进行反歧视培训还管辖规模。“我们暂停工作发送消息我们采取这种行为的严重性和在网站上为每个员工提供时间参加,”该公司表示。

在特纳正在考虑措施增加了检查和监控摄像头,一位发言人说。该公司曾表示,“零容忍”,所有员工应该有一个“当他们安全,舒适的环境来工作。”

会议中心项目,计划在12月完成,是添加一个600000 - 80平方英尺展览大厅,额外的会议室。

项目团队发布的其他一些细节涂鸦或调查。会议中心和主要承包团队会说哪里工头的办公室位于,援引警方调查。

种族主义和偏见了新鲜的意义自乔治·弗洛伊德在明尼阿波利斯,抗议警察暴行,关于种族不公正的全面清算。

最近有关歧视的投诉

最近的联邦诉讼目标工作地点种族主义。例如,位于加州圣何塞空气系统公司,一个电气承包商,被迫需要支付125万美元八个黑色前雇员解决种族骚扰诉讼由美国平等就业机会委员会(EEOC)。

根据平等就业机会委员会的诉讼,包括种族骚扰涂鸦墙上画的纳粹党徽和污辱种族的便携式厕所在库比蒂诺的大型建设项目,加利福尼亚州在工地,雇员也遇到一个套索包含其他咒骂,旁边挂着一张字条和私刑的威胁,平等就业机会委员会宣布,公司未能采取行动当通知两个非洲裔员工与种族pejoratives白人同事嘲笑他们。

空气系统中,母公司的诺沃克市Emcor Inc .)在一份声明中表示,该公司很满意与平等就业机会委员会达成决议。公司总裁、艺术威廉姆斯表示,调查并采取了迅速纠正措施当得知“这些令人不安的指控。”

该公司“将使用这个经验为契机,重申我们的价值观,促进我们的反歧视政策和做法,并确保每一位员工感到受欢迎,”他补充道。

最近的另一个平等就业机会委员会的诉讼目标涉嫌恐吓、威胁和种族歧视针对黑人雇员的CCC Group Inc .)在已经完成了现代化水泥厂在奥尔巴尼,纽约6月2日提起诉讼圣安东尼奥,德克萨斯州的总承包商,平等就业机会委员会声称CCC集团员工面临污辱种族和符号和其他形式的骚扰。

平等就业机会委员会说,行为违反《民权法案》第七章,是“非法就业实践。”

项目承包商CCC集团否认了sec的指控,并表示其管理层没有意识到任何事件,直到项目完成。