我在我的大部分时间里，在设拉子（Shiraz）度过了大部分时间，这是一个以花园，诗人，艺术和人民的热情好客而闻名的城市。社交俱乐部和组织几乎不存在。设拉子（Shiraz）也是一个经常与邻居，同学或同事建立持久关系的友谊的地方。

然而，在美国，我在2005年搬到了五年后成为公民，我发现很难认识人们并适应工作。尽管许多建筑雇主近年来已经成立了一个员工资源集团（ERG），但该行业尚未将许多美国少数民族纳入其整体劳动力。

在建设工作的第一年中，我收到了该公司主办公室妇女会议的邀请。那是2008年，当时行业领导者已经清楚地保留妇女了。我问克里斯滕（Christen）是我们20人项目团队中唯一的其他女性。我们二十多岁，都没有孩子。

她完成了双打双脚靴的双重打结，然后扔了头发。“不，”克里斯滕说。“这只是一群关于白人男人的女人。”与我一起工作的白人没有给我任何艰辛，所以我点点头。我也没有参加。

但是，建立关系，甚至参加办公室的闲聊都有障碍。我从未参加过同事的前三名消遣 - 高尔夫，帆船和滑雪。我无法为工作中的许多休闲对话做出贡献，而且我经常觉得自己像个局外人。

当我在2013年成为母亲时，这些变化比我认识的大多数人更加艰难。

像其他人一样，他们使我意识到工作父母在美国的支持很少，而且（不预定）使我达到了我的移民身份的现实。

n不管我穿什么衣服，说话和行为就像一个在这个国家出生和长大的人，这并没有改变我是中东穆斯林移民的事实。在孤独地尝试成为全职妈妈之后，我再次加入了劳动力，在工作中，我将移民身份保留给自己。我寻求更好的生活并不是其他人的责任。

当我收到有关在2018年推出其ERG的公司电子邮件时，我耸了耸肩，并认为该公司正在这样做只是为了告诉世界它的包容性。我点击删除按钮。“这些团体只会带来分裂，而不是包容，”我听到有人抱怨。

Over the next few months, I noticed a male colleague going on jobsite tours and attending seminars that I had not learned about. I asked how he had heard about them, feeling left out.

“It’s by the Young Professionals ERG,” he replied, double-knotting his steel-toe boot.

求职和研讨会？我想。我会接受。因此，我浏览了ERG的名单，并加入了年轻专业人士和妇女的小组。

同时，在我与移民身份和平相处的个人旅程中，我了解到，为了调整和同化，我不应该坐在等待其他人的支持下。相反，我应该积极支持其他少数民族。

意识到这一认识后不久，我还是成为组织中所有ERG的积极成员，即使我只认同七个。不用说，每个少数都有不同的故事和独特的身份。

但是我发现,作为一个少数民族,we experience the world around us is quite similar. Conscious or not, we all keep a part of ourselves in check, in an attempt to blend in at work. Even though my identities didn’t fit within most of the ERGs, my personal stories were relatable to others.

我开始将自己的自我带入工作。

事实证明，我公司的领导人吉尔巴恩建筑公司（Gilbane Building Co.他们看到我是我的人。我期待每天上班，终于感到宾至如归。ERGS已成为我组织的关怀。