与此同时，承包商和其他企业迅速对美国职业安全与健康管理局(U.S. Occupational Safety and Health Administration，简称:Occupational Safety and Health)的这一举措表示欢迎公告它撤回了拜登政府的Covid-19疫苗接种或测试了100名11月份100名雇员的雇主的紧急授权，该机构表示仍然会提出规则的要求，这将具有更加冗长的联邦规则予以批准进程。

该机构表示，这一变化将于1月26日在《联邦纪事》(Federal Register)上公布。

根据联邦工作场所健康和安全法，职业安全与卫生管理局的紧急临时标准也是一项拟议的规则，该标准得到了超过10万名评论者的积极参与，将供公众审查，职业安全与卫生管理局说。美国劳工部发言人在一份声明中说，该机构“已经确认，ETS的退出不会影响其作为拟议规则的持续地位”。“OSHA正在评估这一记录和大流行的演变过程”，但“目前还没有决定何时或是否会制定疫苗接种和测试规则。”

OSHA规则制定过程的一个关键要求是内部和外部利益相关者的投入，比紧急临时标准更冗长和涉及。本月早些时候，美国最高法院以6票赞成、3票反对的结果中止了该标准。

由于OSHA的ETS退出，目前的法律挑战将不会被辛辛那提的美国上诉法院审理，也不会再被高等法院审理。

“拜登政府放弃错误的疫苗紧急状态规定是正确的，我们鼓励……美国联合总承包商首席执行官Stephen E. Sandherr说。“与此同时，我们将继续与政府合作，确保其永久性的疫苗规则制定只适用于职业安全与卫生管理局(OSHA)认为受冠状病毒感染风险较高的医疗等行业的工人。”

尽管一项考虑到诸如建筑业等个别行业利益相关者意见的潜在疫苗或测试规则，可能会得到AGC或其他挑战ETS的主要行业组织——美国联合建筑商协会(Associated Builders and Contractors of America)的支持，两家公司都对任何可能适用于所有雇员超过100人的雇主的规定表示怀疑。

AGC副总裁Brian Turmail说:“我们期望OSHA会要求提供更多的信息，我们完全期望该机构将其规则制定的重点放在那些已经被确定为高风险接触的职业上，如医疗保健。”“我们认为，整个规则制定过程是政府对时间和资源的巨大浪费。与其制定相互冲突、令人困惑和强制性的规定，他们的时间应该更好地花在与我们这样的组织合作上，教育和鼓励更多的工人接种疫苗。我们很愿意在我们最近的一系列疫苗公益广告中与政府合作，以及我们即将推出的西班牙语版本。”

美国广播公司声称，它将在法庭上挑战任何涉及如此广泛的行业、职业的拟议规则。

美国广播公司副总裁本•布鲁贝克(Ben Brubeck)表示:“根据最高法院的裁决，美国广播公司很清楚，目前的ETS形式无法执行，OSHA别无选择，只能撤回。”“任何OSHA试图在不符合最高法院标准的通知和评论之后继续制定新标准的尝试，将再次在法院受到ABC的挑战。”

美国独立企业联合会(National Federation of Independent Business)的律师在最高法院成功地说服了ETS停止交易，他们也同意这两个团体的观点。

“随着NFIB争辩...... OSHA没有紧急权力，通过这种授权，我们高兴地法院达成一定的授权，”在一份声明中，其小商务法律中心执行董事Karen·哈丁说。“我们敦促OSHA还撤销拟议的统治，因为小企业继续面临非凡的挑战，这种授权会加剧那些。”