到建筑业的工艺工人：

现在有很多关于手工艺的讨论:会有足够的人吗?他们能把工作做完吗?我们能及时训练他们吗?

很多人都在谈论安全问题，如何提高施工质量，如何赋予工人权利，给予他们尊严和尊重。这样他们就会知道他们被认为是重要的，管理层会关心，作为这种文化的一部分，他们会关心和照顾彼此。

我们要写关于在全球,但当我停下来想想我不得不承认,如果你是一个梅森,一个劳动者,新利luck一个木匠或一个设备操作员,我可能见过你或你的同事,或者我们可能在工地上聊天。我甚至还有一个让我感到骄傲的建筑工人，我的女婿，一个熟练的电工。

不过，我真的不认识你。我也不会假装对你的工作了如指掌。我不知道早上7点出现在外面12华氏度的时候拉电线是什么感觉。我不知道铁片飞到你脸上是什么感觉。我不知道在发电厂或炼油厂的转弯处安装6根12弯管是什么感觉。我永远也不会知道。

现在，我必须承认我对这个关于逐步赋予的人能够走的想法有多远，在所有者首次要求更好的安全和雇主及其工作人员提供它的能源和工业项目之外有多远。18luck官网充当数百万伤害的时间。联盟和开放式店。

我的感觉是，在工业、能源和精英制造细分市场之外，项目与项目、市场与市场、地区与地区之间的情况各不相同。

安全的制造者

从您的角度来看，我们永远不会知道安全差异制定者是什么，除非您告诉我们，开放和诚实，没有老板望着我们的肩膀。是什么让你安全？按时运行的工作？一个商店管家，保护您免受安排痴迷的项目经理？一名安全经理，有真正的权力照顾你并训练你并装备你并保护你被推到被推到冒险的东西？

或者是什么安全的骄傲承包商谈论？他们对待你的尊重，并要求你从来没有故意忽视危险或近乎事故，你所说的欢迎和不受怨恨。那些安全的地方是那些永远匆匆忙忙地挂在最后几个段的干墙，将一个横梁摆动到位，当你的膝盖变得有点累，达到太远了，而且光不如，并且没有时间正确定位设备。这让你等到早上，直到你谈到危险，把一切都放在适当的地方，以确保你能够安全地做到并对。那些老板，那些公司。

我们永远不会知道，除非您告诉我们，现在，在4月份安全周的功能时，在此博客文章下面的评论部分或向我发送电子邮件kormanr@bnpmedia.com.。

我们听。

理查德。

理查德·科曼，副主编