数百万儿童成长与一个简单的韵律,父母口头捣碎成他们的头,防止他们接近人他们不知道:“陌生人的危险。”
作为成年人,我们中的一些人从未忘记的教训我们的童年,当周围的人我们不知道我们仍然默认为“陌生人的危险。”
你曾经在一个房间里充满了陌生人,感觉不舒适的开始一个谈话和他们中的任何一个,就像在一个网络事件吗?
一间会议室里,也许在一个项目面试,对面坐着或站着陌生人?
陌生人危险!陌生人危险!
唉,这个特殊的父母的建议并不为我们服务在商业世界。我们大多数人经常与陌生人交流,当务之急是我们感到满意,他们和我们感觉舒适。但我们该怎么做呢?
建立融洽的关系是一个关键的软技能/ E / C专业人士,但它很少教在学校或公司。所以你怎么能创造融洽与你刚遇到的人吗?你怎么能让他们信任你?如何有意义的对话你会开车吗?
好消息是,任何人都可以做,和不需要更多的信心,常识,和潜在的意愿走出你的舒适区。
这是一个短引物建立融洽的关系,所以“陌生人危险”将是过去的事了!
项目的信心。你可能听说过这句话:“如果你不能使它,假的!”,而不是像你不是人,你扮演的角色更加自信。如果你是害怕与人谈话时,你不知道,假装它不打扰你。的版本你擅长这种遭遇。如果你“假”几次,你会发现没有装要求:这将是“真正的”你!
眼神接触。我一直惊讶于这个可怜的眼神我经常看到在商业世界。我在工程会议,每个人都走在贸易展楼就是盯着地毯,好像找什么东西或者试图避免绊倒地毯图案!看着你解决的那个人的眼睛和时保持眼神交流是解决你。如果你在一个团体,与每个人分享眼睛爱——眼神交流,不只是一个或两个人。保持眼神交流当你做一个点,然后移动到下一个一双眼睛使你的下一个点。
是真实的。好的,我建议,“如果你不能使它,假的。“那不是真实的吗?不!是有区别的扮演的角色更有信心你和想要你不是人。我有一个熟人,喜欢的名字。每次我们交叉路径,他吹嘘的所有交易的参与,所有的富有,成功的商人,他知道。嗯,我认为他们是富有、成功;我甚至不认识一半的名字他滴!但是他很不真实的。我不知道他是谁或者他真的代表什么,因为他背后隐藏了一个正面的人他不是(其中一个富有、成功的商人他抬高身价不断)。真正让你发光! Don’t be afraid of, or embarrassed by, who you are. People want to know other people, not faux façades.
是专业的。你可能感到舒适和你那些朋友让你警惕。你可以说话的方式或行为不同。您正在构建的新连接关系不是那些朋友——始终保持专业!即使你有一个伟大的谈话,不要放松你的专业水平。一评论有可能对你造成不可弥补的损害。记住,你正在努力很重要的第一印象。(抨击竞争对手或说别人的坏话是不当行为的例子)。
注意你的肢体语言。向下看。你的肩膀下垂。握手弱(又名“跛行鱼)。折叠你的手臂。这些都是例子的方法,你可以否定你的嘴的话说出来。有一种错误的统计,93%的非语言沟通。如果你熟悉这一比例,知道这是一个非常具体的例子进行了研究,并在董事会不适用。然而,统计的精神是非常重要的:人们如何看待你的与你做的事超出了你说。你说什么是很重要的。说它时,你的身体语言也很重要,对方如何解释你的话。
监控你的语气。就像你的非语言沟通揭示了很多关于你,你的语气。如果你说得柔和或听不清,你会证明你所说的缺乏信心。如果你说话太大声,你可能会为傲慢。如果你的句子的尾巴向上(语气会更高),最后一切都会听起来像一个问题。同样地,如果你的句子的尾巴从最后(语气安静),你可能会遇到的人不相信他们在说什么。如果你讽刺的声音,人们可能会生气。想到这里的连环式的沟通:你说什么,你怎么说,你相应的肢体语言都极大地影响另一个人的知觉你真正的意思。
有同情心。工作可以是困难的。生活可以是困难的。的一个关键方法可以建立融洽的关系,建立信任是同情对方的挑战。同情是理解另一个人的感情,无私的爱心,甚至采取行动。我的公司经营设施方面的A / E / C行业,我们一次又一次地发现,设施经理的压力很大。他们没有足够的员工。他们不是被要求参与战略决策影响他们的设施。它们常被视为“丑陋的步骤的孩子”,因为他们是一个非核心功能。只是了解他们面临的问题和真正关心建立关系是积极的一步。
提出好的问题。建立和谐关系最简单的方法之一是让另一个人说话。问他们关于他们的背景和经验。问他们是如何进入这个行业。询问他们最独特的业务或项目经验。当你感到更舒适,你可以询问他们去学院或对他们的家庭或爱好。取决于环境,你可能会想问他们关于他们的公司或机构(不做这项目面试或启动会议期间,你最好知道!)或他们的具体职责是什么。这些不是专注甚至业务性的问题,以后会有那些。这些都是一般的“了解你”类型的问题。
积极倾听。我懊恼的事情之一是当我有一个谈话的人似乎更关注他们会对我说什么。一路走来,他们在我所说的失去兴趣,变得没有耐心等待我去完成我的思想。这是一个非常穷,但是太常见了,听力方法。在谈话。倾听对方,或人,不得不说。用你的头脑来听,不只是你的耳朵。你会有机会回应,不要着急!通过一切手段,不要打断对方说话时。
找点的共性。如果你去同一个大学与你说话的人,你有一个很伟大的共同利益。你可以谈论专业、校园,运动队,教授。如果你发现他们孩子的足球队教练和你的孩子玩足球(或者更好的是,你也教练!),你有很多讨论。当你确定这些共性,谈话将流动更加顺畅。所以你怎么能找出共同点?提出好问题!
保持乐观和微笑。你知道微笑是传染病吗?微笑是通常返回。在交谈中乐观。再一次,是真的,你是谁,但是不要下垂的狗——或消极内莉!积极的态度会让对方,或人,自在。证明你是他们想知道的人,存在,甚至工作。
谈话者,你会发现一个发展相互信任和尊重。这是任何关系的基础。一位前同事过去一直告诉我,“公事公办。“当你与另一职业——网络互动活动,项目面试,或项目会议,有一个业务角度驾驶是互动的机会。不要忽略这一点。是有原因的,你应该说相互。充分利用它。不坚持“只是事实,女士,”,因为谈话将会窒息,互信将不允许蓬勃发展。
做你自己。要自信。提出质量问题。专注地倾听。保持积极的态度。建立信任。
仍然信任驱动的业务。人们仍然决定雇佣其他人(为咨询项目、演出、就业)。18luck官网人们更喜欢雇佣那些他们喜欢和信任的人。实现这一目标的路径和融洽的开始和结束,所以使它成为一个焦点提升你的关系建立能力。
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